发布者:ask20180717a34 2018-07-17 状态:已过期 回复 (12)
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我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请,老板说要招到人交接之后我才能走,但是一个月时间里一直招不到人,请问这种情况我到时间了能直接走吗
发布者:15159379147 2017-04-27 状态:已过期 回复 (3)
在现在这个公司是跟中介签的合同,现在要离职,公司说需要提前一个月提出申请
在现在这个公司是跟中介签的合同,现在要离职,公司说需要提前一个月提出申请,不然扣除一个月的工资,但是我和中介的合同上只提出了乙方要求解除合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并没有说不提前三十日就会扣除一个月的工资,公司扣除我一个月的工资合法么?
发布者:ask20170602eg6 2017-06-02 状态:已过期 回复 (3)
已经提前一个半月提交辞职信了,老板也同意了,但是现在已经离职一个星期了
已经提前一个半月提交辞职信了,老板也同意了,但是现在已经离职一个星期了,一直都未结工资,已经有两个月工资没发,跟老板联系一直不理我。就想知道什么时候可以结,法律上来说,什么时候可以结清
发布者:ask20170708axf 2017-07-08 状态:已过期 回复 (9)
离职报告提前一个月打了,现在快到月底了,公司没人来和我交接,老板说离职的话可以但是要再做三个月
离职报告提前一个月打了,现在快到月底了,公司没人来和我交接,老板说离职的话可以但是要再做三个月,否则就起诉我,说培养了我,要求我赔偿,这合理么?
发布者:ask20170724cys 2017-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
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你好。我在一个公司做前台。没有签订合同,之前说的是双休。现在他们单方面决定单休,我不同意。就决定离职。公司负责人说离职要提前一个月,还必须按照他们的新制度单休。不能双休。这种情况应该怎样解决
发布者:ask201707285lr 2017-07-28 状态:已过期 回复 (6)
你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职提前一个月打辞职报告
你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职提前一个月打辞职报告,我明天就不想上了,今天交了辞职报告 他们说没有工资 合理吗
发布者:ask20170801yre 2017-08-01 状态:已过期 回复 (1)
试用期一个月了没有签订劳动合同,现在要离职问了公司人事部,说的是提前七天跟公司说明
试用期一个月了没有签订劳动合同,现在要离职问了公司人事部,说的是提前七天跟公司说明,但是我提前了,公司没有批准我离职,请问可以自动离职么
发布者:ask201708291t5 2017-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
我提前半个月和饭店说了辞职,没有合同,没有任何手续,现在饭店以一个月为由不同意我离职
我提前半个月和饭店说了辞职,没有合同,没有任何手续,现在饭店以一个月为由不同意我离职,合理吗?
发布者:ask20171020o9d 2017-10-20 状态:已过期 回复 (2)
您好,我之前上班提前一个月打离职,但是老板没说同不同意,走的前一天
您好,我之前上班提前一个月打离职,但是老板没说同不同意,走的前一天,我把货款还顶了工资,剩下的用微信发给他了,他不同意,钱大概1700左右这样
发布者:ask201803223xy 2018-03-22 状态:已过期 回复 (3)
公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职
公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职,这种情况要怎么办啊?如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理?
发布者:ask20180628xw9 2018-06-28 状态:已过期 回复 (5)