发布者:ask20180717v2d 2018-07-17 状态:已过期 回复 (1)
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公司没有交社保并且不承认从工资里面扣除个人应缴社保费用
我是去年8月5号进入现在这个公司的,公司到现在只交了到去年9月30号的社保;公司每个月都从我们工资里面把个人应缴社保费用扣除了的。可前几个月有同事向劳动部门投诉的时候公司不承认从他工资里面扣除了个人应缴社保,而我们又没有证据证明。应该怎么办呢?我现在想要辞职,已经写了辞职信,辞职原因是因为私人原因。公司要求要再工作一个月,也就是应该提前30天通知公司。可我现在就想立马走人,请问可以吗?并且可以向公司提出赔偿吗?谢谢!!
发布者:紫瞳lhj 2014-06-03 状态:已过期 回复 (7)
你好,我刚刚发现我原来公司没有按时给我缴纳社保,但是他却在我工资里面扣除了
你好,我刚刚发现我原来公司没有按时给我缴纳社保,但是他却在我工资里面扣除了,能要回来吗
发布者:ask20151020ct9 2015-10-20 状态:已关闭 回复 (0)
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保,这样的做法合理吗?例:公司7月才帮员工买社保
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保,这样的做法合理吗?例:公司7月才帮员工买社保,但扣除员工6月份工资个人社保缴纳部分
发布者:ask201705083ed 2017-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
企业每月从工资里扣除社保,但企业没有给职工缴纳社保。合同过期也没续签,我想申请仲裁应请求那些权益
企业每月从工资里扣除社保,但企业没有给职工缴纳社保。合同过期也没续签,我想申请仲裁应请求那些权益。
发布者:ask20170925rjr 2017-09-25 状态:已过期 回复 (7)
五险一金没有一金 公司承担的部分都是从个人工资里扣除,请问合理么,怎样维权
我是一单位员工,我们公司与我口头规定每月工资6000不买保险,买保险每月将近5000,没有签订劳动合同。发工资的时候发现工资少了很多,一问才知道是公司和个人缴交的五险一金费用都在工资里扣除。请问,公司这样的做法合理吗?多谢!我应该怎么办
发布者:guanliu258 2017-09-26 状态:已过期 回复 (3)
公司员工起诉公司没有按照真实工资全额为标准缴纳社保
请问员工离职,以公司没有按工资标准缴纳社保索赔,公司这边是按基本工资投保,这个违法吗? 而且我们的合同也是签的形式合同,上面也是只有基本工资
另外公司假期不正规,不是双休,但是很多本土企业都这样,请问也要赔偿吗?
公司该如何应对?
发布者:zwh 2017-10-13 状态:已过期 回复 (12)
2005年入职用工单位,2008年签劳务派遣合同,单位从我工资里扣减应当由公司缴纳的社保费用
2005年入职用工单位,2008年签劳务派遣合同,单位从我工资里扣减应当由公司缴纳的社保费用,并且奖金福利都扣减了
发布者:ask201801012j9 2018-01-01 状态:已过期 回复 (1)
公司欠社保费用两年了,生完孩子报销费用和工资都没有,如果申请劳动仲裁了
公司欠社保费用两年了,生完孩子报销费用和工资都没有,如果申请劳动仲裁了,如果辞职补只给补报销费用工资不给补吗?如果不辞职工资和报销费用都补吗
发布者:リ丶丶灬尛坏坏" 2018-01-04 状态:已过期 回复 (8)
您好!公司员工买社保,扣除员工的部分社保交纳金额是从员工当月工资里扣除
您好!公司员工买社保,扣除员工的部分社保交纳金额是从员工当月工资里扣除,员工3月底离职,公司帮她买了3月份的社保,那结算3月份工资时,是不是公司要在3月的工资里面扣除员工3月仰所购买社保需要交纳的部分金额?
发布者:傲雪之梅 2018-03-31 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠社保一年未缴纳,但是每月正常从工资中扣除并核定,怎们维权?
签有劳动合同,合同上明确有为员工上社保的条款。但是自我入职以来一年的时间,社保账户上并没有金额,公司没有按照约定为我缴纳保险,但是每个月会从工资中把社保的金额扣除,财务也进行了核定。但是公司一没钱为由,一直拖欠社保不予缴纳,我该找哪个部门维权?怎样维权?需要提供什么证据?能得到赔偿吗?逾期一年未缴纳的社保能补缴吗?
发布者:327152532 2018-05-25 状态:已过期 回复 (3)