发布者:ask20180718ctk 2018-07-18 状态:已过期 回复 (7)
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从事两个半月工作,未签订劳动合同,期间借支后,离职后老板索要借支的钱,还要报警?该怎么办?
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工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
我现在离职了,老板不付我最后一个月工资,没有签订劳动合同,都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年,最后公司搬厂,我不想去,又因家里有事,就请假回家了,回家办完事后离搬厂没有几天了,我就打电话给领导说不去了,但是最后一个月的公司一只没有给我,我给老板打电话,他都不接,我该怎么办?
发布者:1112 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
本人做出纳未与公司签名劳动合同,工作两个半月,想辞职,老板以没有人交接为由不让离职
本人做出纳未与公司签名劳动合同,工作两个半月,想辞职,老板以没有人交接为由不让离职,说我要是走了就要去起诉我,我应该怎么应对
发布者:polly1023 2014-12-16 状态:已解决 回复 (6)
如果在职期间没有签订劳动合同,但是被老板开除了,跟老板签了离职合同
如果在职期间没有签订劳动合同,但是被老板开除了,跟老板签了离职合同。离职后45天老板想追究在职期间的责任问题,请问员工是不是不必理会?还可以追究其双倍工资事宜
发布者:ask201509222iu 2015-09-22 状态:已过期 回复 (4)
工作三个半月,已离职。最后一个月老板扣了工资,并且工作没有签订劳动合同,没有买社保
工作三个半月,已离职。最后一个月老板扣了工资,并且工作没有签订劳动合同,没有买社保。工资条老板没有盖章 只有自己的签字。只有有工作服,与老板的聊天记录和电话录音,劳动监察不认同这些证据,接下来该如何操作?
发布者:ask20151120zr1 2015-11-20 状态:已过期 回复 (2)
如果工作两个多月,公司没有和员工签订劳动合同的情况下,离职后,老板不愿意支付工资是不是违法
如果工作两个多月,公司没有和员工签订劳动合同的情况下,离职后,老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁
发布者:ask20151122jex 2015-11-22 状态:已过期 回复 (1)
我从事厨房行业,在一家歺厅工作两年四个月了,未与公司签订劳动合同,现在提出离职,老板不同意
我从事厨房行业,在一家歺厅工作两年四个月了,未与公司签订劳动合同,现在提出离职,老板不同意。这种情况下是否可以离职,提出离职请求后多久可以离职?
发布者:ask20160423mm1 2016-04-23 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在一个体工商户工作两年,没有签订任何合同,现在离职,老板扣押了一个半月工资
你好,我在一个体工商户工作两年,没有签订任何合同,现在离职,老板扣押了一个半月工资,这种情况怎么办
发布者:ask20160906l0c 2016-09-06 状态:已过期 回复 (2)
试用期间工作16天离职,签订有劳动合同,合同中明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职,签订有劳动合同,合同中明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?我还可以要工资么
发布者:ask20160928gp7 2016-09-28 状态:已过期 回复 (2)
我在售楼处工作两个月后,因为家里父母生病没按公司规定离职,但在工作期间我没有签订劳动合同
我在售楼处工作两个月后,因为家里父母生病没按公司规定离职,但在工作期间我没有签订劳动合同,现在公司以我没有按规定离职拖欠我工资三个月至今未发,我可以要回工资么
发布者:ask2017051194c 2017-08-25 状态:已过期 回复 (5)