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如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同
浙江－金华 09-22 10:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同。离职后45天老板想追究在职期间的责任问题，请问员工是不是不必理会？还可以追究其双倍工资事宜
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368705积分
回复时间： 2015-09-22 12:37
可以追究双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2015-09-22 10:17
你好，可以的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-22 10:33
你好，未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等，建议来电咨询或者带材料面谈。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2015-09-22 13:00
1、离职后45天老板想追究在职期间的责任问题，请问员工是不是不必理会？——这是对方的权利，到时积极应诉维权。
2、还可以追究其双倍工资事宜——时效没有过的话可以的！
2、还可以追究其双倍工资事宜——时效没有过的话可以的！
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