发布者:楚国ssl 2012-12-08 状态:已过期 回复 (9)
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公务员不服从领导安排的处理
我是一名公务员,领导在未征求我本人意见的情况下,作出决定调整我的工作岗位,向领导申诉后得到的答复是如果不服从安排就要待岗或辞退,领导这样做合适吗?我该怎么办?
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公务员在企业中的股份如何处理
我原在企业工作期间,为补充本企业的资金不足,相应领导号召,投入了部分资金,后转化为本企业的股份。我于2000年离开该企业,到县直机关任职,转为公务员。股份一直延续至今。请问:1、我违反公务员法否?2、今后我的股份怎么办?(从事的工作,与企业的生产经营无关)
发布者:贵明 2010-03-29 状态:已过期 回复 (2)
行政公务员当年单位没有安排本单位人员休息公休假的,国家是否有规定,单位可补助现金
行政公务员当年单位没有安排本单位人员休息公休假的,国家是否有规定,单位可补助现金 ?
发布者:姚明卡 2010-11-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司变更了老板,现在新的领导不给我安排工作,我应该怎样处理
公司是一个集团公司下属有几个分公司,我是09年3月底进入公司的当时签订的是实习协议,09年8月与集团签订的劳动合同转正,2010年10月把我们调到分公司成立的一个事业部工作,至2011年8月股权变更,现在新来的领导不给我安排工作,也不是说要开除我,我应该怎么办呢?如后面直接给我调整工资,然后逼我走,这种情况我应该怎么处理?
目前我的合同还是跟原来的集团公司签订的合同;
麻烦各位律师给我指示一下,谢谢!
发布者:cqzhoumingfan 2011-10-07 状态:已解决 回复 (2)
公司变相扣工资然后和领导吵架了,说我不服从安排要辞退我,让我写离职书。求救,我该怎么办
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发布者:新新111 2012-02-21 状态:已过期 回复 (4)
小型国有企业员工不服从领导安排影响企业的正常生产怎么办?
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发布者:wudilaohan 2012-03-11 状态:已过期 回复 (6)
员工不服从公司领导工作安排,怎样处理合适,谢谢!
各位好,我司有一男工多次不服从工作安排,我们要求其离职,他坚持不离职,请问我们怎么样处理合适?谢谢!
发布者:sunrise_lq 2012-05-29 状态:已解决 回复 (2)
关于杂工不服从领导安排
公司现在是淡季的时候。杂工都很闲,杂工是保低工资,仓库人手不够,需要杂工帮下忙,但是有补助8元一小时,是在他上班时间给他补助,但是不服从杂工组长安排。请问这样。罚他不服从领导安排,给予辞退。请问公司会有纠份吗。
发布者:Demi520 2012-06-26 状态:已过期 回复 (2)
不服从领导安排,公司有权开除我么?|
我所在的厂是一个饲料厂,刚来这个厂的时候,我是在原料库担任收货员的职务,做了2个月,我的主管把我调到膨化岗位去做,并把我定位在了膨化岗位上,但是由于这里的工作量达不到,期间领导又要求我膨化岗位不工作的时候就去原料收货,我曾多次拒绝,但是没效果,直到今年4月份的时候,膨化岗位基本上不用生产了,于是我就回原料库收货,直到到今天膨化岗位需要工作,主管又要我过去工作,我拒绝了,厂长也要求我过去,但是我还是拒绝了,结果厂长说要把我开除。请问这种情况,厂长...
发布者:李青 2012-06-27 状态:已过期 回复 (3)
不服从领导安排,被打旷工处理,请问这样的处理结果合理吗?
您好!我是一名乡镇医务工作者,因我是新人,无资格证,上班时领导要求单独上班及单独代班,之前提到的发奖金说安绩效,但在发奖金时受到不公平待遇,就因为我是在一线上班,医院没有资格证的人很多,但不是一线就都是发的满的。我心里很不公平,就找领导商协,领导说单独上正班我们医院是规定的无证的发平均奖要下浮20%,单独代8天班,给300元代班费,别人不忙无证发满的,我们还担风险会忙死,就发那么一点,院方说我无证不能单独签字,那我就认为不能单独签字,就不能单独上班。...
发布者:十月天蝎 2012-09-14 状态:已过期 回复 (1)
公司员工辞职后,但是不服从领导安排,公司提前辞退,是否要赔偿金。
公司有个员工于9月30日提出辞职,但是在9月22日时由于不服从领导安排工作,故公司提前予以辞退,是否要进行赔偿金。
发布者:木头花开 2012-09-22 状态:已过期 回复 (2)