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公务员不服从领导安排的处理
河南－郑州 12-08 08:27 悬赏 0 发布者:楚国ssl 给我留言 回答:(9) 我是一名公务员，领导在未征求我本人意见的情况下，作出决定调整我的工作岗位，向领导申诉后得到的答复是如果不服从安排就要待岗或辞退，领导这样做合适吗？我该怎么办？
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回复时间： 2012-12-08 08:34
肯定不合法，他无权辞退的
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回复时间： 2012-12-08 08:47
不合法。如果你是公务员编制你可以参照公务员处理，如果你是聘用制你可以依据劳动法处理
- [广东-广州]
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回复时间： 2012-12-08 08:34
不合法。如果你是公务员编制你可以参照公务员处理，如果你是聘用制你可以依据劳动法处理。
追问：
谢律师您好！我是公务员编制，我平时工作努力，爱岗敬业，与世无争，多年被评为优秀公务员，但是领导现在看我软弱可欺，坚持让我接替别人干我不愿从事的岗位，并且说岗位调整是经过集体研究的（只调整我一个人），如果不服从安排就要我待岗，两年后辞退或开除，我该怎么办？请您给我意见，谢谢！
回答：
不合理。未经协商一致不能单方面调岗降薪。你可以所在单位的劳动局进行反映。
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回复时间： 2012-12-08 08:49
如果调整是工作的需要，没有不合理之处，领导的行为未必违法。
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回复时间： 2012-12-08 09:00
程序有瑕疵，结果没问题；你可以继续申诉、控告，但估计改变的可能很小。
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回复时间： 2012-12-08 09:27
找人协调一下如何？！得失只能自己承受。
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回复时间： 2012-12-08 10:24
申诉、反映。
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- 林传雄律师
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回复时间： 2012-12-08 11:58
可以申诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-08 23:26
你好：合适
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