发布者:wutuo7890 2018-07-19 状态:已过期 回复 (3)
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劳动合同没到期,要提前离开
公司从年后到现在没有放过一个法定节日,只有周末1天休息··平常上班时间是早9点到晚6点半。本人身体不是很好公司知道。由于长期不能好好休息身体累的不好了决定辞职离开。如果那边拖时间,我是不是必须30天内按他的要求才能拿到我本月的工资。还是可以通过医院的证明得到公司已经商用的劳动所得离开···
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劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后,是否一定要和用人单位做退职手续?如用人单位不办手续,是否要继续上班?我应如何处理?
发布者:gjb19641012 2010-04-10 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期了,厂子应该提前一个月通知么?急!谢谢!
我合同7月8日到期(两年),到现在场子也没给通知是否续签!请问:1.场子是否应该提前一个月通知? 2.如果没有提前一个月通知,我可以得到赔偿么?(给的2个月补偿金不算)。请律师告诉下,谢谢!
发布者:a111 2010-06-18 状态:已解决 回复 (1)
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我与公司于2006年3月1日,签署为期3年的劳动合同,公司于6月28日突然宣布解除合同,工资发到6月底,我想咨询公司应该怎样补偿 就2009年签的合同
发布者:肖友风 2010-07-01 状态:已过期 回复 (5)
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你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工,1997年1月进公司从事保险营销业务员,2005年2月转入内勤工作,当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年,享受“社会养老保险”。2006年,杭州市公司第一次扩编员工队伍,我被公司定编为正式聘用员工,并再次与公司签订内勤人员劳动合同,期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制,合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同,需提前一个月申请批准,否则要赔偿公司一万元,如公司无故解除员工也要赔偿一万”。最...
发布者:家有小乖狗 2010-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
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发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考
合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考了两个证,辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证,有理由吗?我怎样能拿回那两个证?如果打官司拿回证会赢吗?前提是签订合同时未签订培训相关协议
发布者:自在云彩 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同未到期提前放假是否应该赔偿
我们08年11月2号签的合同,10年9月29号工厂告诉我们放假,什么说法也没有,我们应该享受什么权益,可以要求索赔吗
发布者:Eaz1425 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同还有两个月到期,单位要提前终止劳动合同,我应该获得多少赔偿金?
律师您好,我07年9月开始在这家单位工作是试用期,08年1月1日开始签订正式劳动合同,合同中也提到试用期的日期,每年签订一次劳动合同,期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销,没有我的岗位了,单位要与我提前终止劳动合同,我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算,另外如果我不同意提前终止劳动合同,这个事情应该怎样通过法律手段处理?
发布者:nndxn 2010-11-01 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同未到期,应该提前多久向公司提出辞职?
律师,你好!我和学校签订了5年的劳动合同,现在已经有了四年,我想换单位了。合同到期是2012年的8月1号,我应该在什么时候递交辞职报告是合法的呢?
发布者:笑傲江湖1 2010-11-16 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期是否提前一个月通知当事人
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发布者:lifei831 2010-11-29 状态:已过期 回复 (5)