发布者:丁杰008 2012-12-09 状态:已过期 回复 (2)
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工资低,无保险,工时长
农村客运车司机每月基工资660元,安全奖150元,(有安全事故则扣除)卫生费60元(洗车)通讯费100元,年检年审费15元,工龄工资40元(满三个月工龄发20元一月,每年递增20元)机务奖100元(一月内车子无括伤,没换钢扁担的才不扣除)以上工资每个月上满26天班满额发放,不足满班的按天扣除,每个月营业收入按百分之六提成(基本任务定每台车13000元,超额部分按百分之七算)一台车每月的营业收入在14000-18000不等,车子跑一个来回补一元,一个月90元左右,休息日加班发30元一天,不另加基本工资,国家法定节假日上班的补40元一天,一个月满打满算工资在2300-2600元不等,保险福利全无,食宿自理,上班的必须扣满6000元押金,都没有签订劳动合同,(当时老板拿出的合同全是一边倒的条款,全是维护老板自己权益的内容)上班时间每天平均11个钟头以上(夏节早上5.30分发车,晚上19.30分收班,冬天早上6.20发车,晚上18.10才能回家)请问客运公司老板是否违反了劳动法?如违反了劳动法司机们要怎样才能维护自己的合法权益呢?
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我因工作调动待岗半年了,这期间的工资和保险是不是就没单位负责了?
发布者:971743386 2012-11-10 状态:已过期 回复 (3)
工厂老板跑路,政府介入,可是保险没有,只能补偿工资
现在这边公司老板12号跑路的,然后被债主锁住大门,接着就是公安局的介入,现在给我们的说法就是,工资会给我们的,但是关于保险这块就说不清楚,意思就是没有
我们在这边公司二年,没有交保险。我们几个人就是想维护自身的权益,
发布者:biues 2012-11-14 状态:已解决 回复 (1)
公司有注册但没签劳动合同也没保险,老板拖欠工资,作为员工该如何维护自己的权益
我在佛山一家具厂上班,按时间我们厂规定(每月10号发工资)老板拖欠一个多月工资,跟老板说辞职他说不要钱就走,他也多次承诺会发工资可并未实行,我该如何讨回我的工资 很急,希望尽快得到你们的帮助谢谢
发布者:1129518813 2012-11-23 状态:已解决 回复 (3)
未签劳动合同,但有交保险,有发工资,如何主张赔偿?
律师:你好!
我从2004年6月至今都在一家台企上班,期间:2004.4-2011.1都是每年签订一次劳动合同,而2012.1月-2013.1月的劳动合同公司没与我签订(公司有交正常的保险及按时发工资,但劳动就业登记证上有劳动部门和公司章),我仍在该公司正常上班,
请问:我可否以公司未签订劳动合同为由提起诉讼,要求公司赔偿未签订劳动合同产生的每年2个月的经济补偿吗?
发布者:winnerwei 2012-11-24 状态:已解决 回复 (5)
公司保险有6个月没给交每个月工资还扣除了保险费用怎么办?
公司保险有6个月没给交每个月工资还扣除了保险费用怎么办?我都要辞职了 可这部分费用怎么办呢 听说还有滞纳金了。
发布者:qq526904974 2012-11-25 状态:已过期 回复 (3)
未签订劳动合同,想申请双倍工资和补缴保险
2012年6月初入职,入职称试用期没签合同,也没有保险,说是试用期3个月后签订,到5个月时才说要签,但合同及其不公平,拒绝了,又托了一个月走了,也没给保险,入职时签了一份保密协议,并且有两个月的工资条(试用期工资),请问这些证据够吗,申请双倍补偿可以吗,还有补缴保险,可以按工资条上的工资基数来缴纳吗?
谢谢!
发布者:cathyjxx 2012-11-26 状态:已解决 回复 (2)
公司拖欠员工工资及保险,员工搬走了公司的电脑
老板欠了四个月工资以及7个月的保险 一直推托 员工们就搬走了公司电脑按工资平分压在自己手里 这种情况怎么算?
发布者:worldless 2012-11-29 状态:已过期 回复 (1)
没有签订合同 公司没有买保险 能有双倍工资么
我一朋友在特步上班 老板没有跟她签订合同 并且没有买保险 国家规定的节假日上班没有双倍工资 没有假期 辞职的时候 老板还要扣除试用期的钱 我想问下我们具有 法律保护吗?
发布者:灰灰灰 2012-12-02 状态:已过期 回复 (9)
原来的公司拖欠工资,并且之前没交保险没签劳动合同。
本人现在离职两个月,在之前的单位工作两年零4个月,没有劳动合同,公司也不给上保险,现在更是拖欠公司1万3千元,我该怎么办?
发布者:jh6506579 2012-12-03 状态:已过期 回复 (6)
产假工资和生育津贴是要上够保险一年后领取吗?
我有几个疑问要咨询一下专家朋友们:我是年前11月份怀孕的,等到2012年2月份想上保险(生育保险)的时候,单位说:“你已经怀孕了,不能再上保险了。”然后我就没上。等到2012年6月份的时候,公司变卦,说:“你必须得上生育险,产假休完后,回来就能报销生孩子和产假的费用”然后我们又稀里糊涂的把所有资料交给了单位,7月份的时候,单位才给正式上的保险。等我产假结束后,回来上班时,公司又说:“你的产假工资和生育津贴之类的,得到来年8月份才能领。最起码要交够一年的生育险才行...
发布者:雨点的妈 2012-12-07 状态:已解决 回复 (3)