工资低，无保险，工时长

农村客运车司机每月基工资660元，安全奖150元，（有安全事故则扣除）卫生费60元（洗车）通讯费100元，年检年审费15元，工龄工资40元（满三个月工龄发20元一月，每年递增20元）机务奖100元（一月内车子无括伤，没换钢扁担的才不扣除）以上工资每个月上满26天班满额发放，不足满班的按天扣除，每个月营业收入按百分之六提成（基本任务定每台车13000元，超额部分按百分之七算）一台车每月的营业收入在14000-18000不等，车子跑一个来回补一元，一个月90元左右，休息日加班发30元一天，不另加基本工资，国家法定节假日上班的补40元一天，一个月满打满算工资在2300-2600元不等，保险福利全无，食宿自理，上班的必须扣满6000元押金，都没有签订劳动合同，（当时老板拿出的合同全是一边倒的条款，全是维护老板自己权益的内容）上班时间每天平均11个钟头以上（夏节早上5.30分发车，晚上19.30分收班，冬天早上6.20发车，晚上18.10才能回家）请问客运公司老板是否违反了劳动法？如违反了劳动法司机们要怎样才能维护自己的合法权益呢？