发布者:ask20180722ljx 2018-07-22 状态:已过期 回复 (4)
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员工自动离职未办理手续,导致多发了其一年的工资,有法律依据追回吗?
员工于2013年8月自动离职,未办理任何手续,因为是司机岗位,采取不定时工作制,而且长期在全国跑,该岗位不做考勤,其主管领导也未对其他部门做任何反馈,导致多发了1年多的工资和年终奖,并且这一年内公司都在为其缴纳社保等福利。公司在管理上确实存在不少漏洞,但是损失已经造成,请问这种情况,有办法追回损失吗?
发布者:toader 2014-09-30 状态:已过期 回复 (7)
你好,员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法?应该怎样解决??谢谢你
你好,员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法?应该怎样解决??谢谢你!!!
发布者:ask20150617j47 2015-06-17 状态:已过期 回复 (1)
律师您好,离职员工的工资多发了,起诉能追回吗
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发布者:ask20160220ws5 2016-02-20 状态:已过期 回复 (3)
律师您好,离职员工的工资多发了,起诉能追回吗
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发布者:ask20160220ws5 2016-02-20 状态:已过期 回复 (5)
律师您好,离职员工的工资多发了,起诉能追回吗
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发布者:ask20160220ws5 2016-02-23 状态:已过期 回复 (2)
饭馆老板拖欠离职员工工资,迟迟不肯清算工资,请问怎样才能追回
饭馆老板拖欠离职员工工资,迟迟不肯清算工资,请问怎样才能追回工资?
发布者:ask201606269mf 2016-06-26 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问员工在国庆节当月13日离职,工资应该怎样计算(45
你好,请问员工在国庆节当月13日离职,工资应该怎样计算(4500每月)
发布者:霓雅馨 2016-11-15 状态:已过期 回复 (7)
出纳误给已离职员工多发了1200元工资,要不回来,应该怎样解决?
酒店原销售部总监,因工作不力,领导把工资和补偿款一次20000元全部结清让她走了,但人事部做工资按正常做,只不过需要扣下不发,用来冲抵一次结给她的款,谁知道,人事工资单中未做备注,出纳就在发放时误发给了她,后来发现后想要回,但对方不想给,领导让我们自己要,我们能通过法律途径来要吗?或者还有其他更好的处理办法吗?谢谢!
发布者:飞扬@123 2017-12-27 状态:已过期 回复 (7)
离职员工多发工资不退还会怎样
离职员工多发工资不退还会怎样
发布者:ask201805118m3 2018-05-11 状态:已过期 回复 (4)
离职员工多发工资不退还会怎样
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发布者:像我这样的人 2018-05-11 状态:已过期 回复 (6)