用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 刘海鹰  牟金海  章泽龙  陈皓元  陈宇  
该问题已关闭

你好,请问员工在国庆节当月13日离职,工资应该怎样计算(45

北京-丰台区 11-15 14:14  悬赏 0  发布者:霓雅馨 回答:(7)
你好,请问员工在国庆节当月13日离职,工资应该怎样计算(4500每月)
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2016-11-15 14:15
您好 看劳动合同内容
回复时间: 2016-11-15 14:18
按照实际工作时间计算
回复时间: 2016-11-15 14:16
您好,不足一月按天结算
回复时间: 2016-11-15 14:28
足一月按天结算
回复时间: 2016-11-15 14:36
劳动监察大队投诉。
回复时间: 2016-11-15 14:47
你好,需要结合合同约定
回复时间: 2016-11-15 15:09
您好,根据我国劳动合同法的规定,可以要求其支付三倍工资报酬的!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建福州
福建厦门
山东东营
湖南长沙
四川成都
北京海淀区
广东深圳
广西桂林
北京西城区
最新回复律师
福建 福州
人气:1229791
福建 厦门
人气:122958
辽宁 大连
人气:11490
重庆 沙坪坝
人气:468
山东 东营
人气:25277
湖南 长沙
人气:542558
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04497秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com