发布者:Boozer 2018-07-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:xswerdt 2011-09-13 状态:已解决 回复 (3)
如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不然要扣一个月工资,这样合理吗?我可以
我是2010年11月进入现在这家公司,签订的合同,合同期限是1年,但是合同到期后,公司一直没有续签,如果我现在离职必须要提前一个月告知吗?公司说如果不提前一个月 告知,那么这个月的工资就没有,请问这样合理吗?没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗?
发布者:ckrdwawa 2013-04-24 状态:已过期 回复 (7)
公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发 否则不给工资
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发布者:ask20150618iot 2015-06-18 状态:已关闭 回复 (0)
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进厂时厂方要求写保证书,保证书内容如果在本厂没做满一年辞职,厂方扣我一个月工资,这个保证书劉了合不合法?我现在做了两个多月了又不想做了,厂里总是拖欠工资,我想急辞工,现在该怎么办,他扣我一个半月工资这样合不合法?急急急谢谢解答
发布者:ask20151005782 2015-10-05 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司工作不到一个月,没有签合同,想辞职。公司不给工资。但是我没有办法证明我们的雇佣关系,没有考勤卡之类的。怎么办?
发布者:ask20160924b51 2016-09-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:sikeer1199 2017-04-19 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask201710259w2 2017-10-25 状态:已过期 回复 (3)
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单位破产把工作关系放于另一个单位,要求多次上班,不让上,己放8年,现他说让轻走关系,否则给予开除,请问我如何保护自己的劳动权利
发布者:ask20180526hlt 2018-05-26 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:灿烈的girlfriend 2018-07-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:Boozer 2018-07-24 状态:已过期 回复 (2)