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公司要求我写保证书，内容为：保证工作年限，若提前离职按多少万每年赔偿~
09-13 16:57 悬赏 20 发布者:xswerd…… 给我留言 地区:浙江－湖州 回答:(3)
公司要求我写保证书，内容为：保证工作年限，若提前离职按多少万每年赔偿~这样的保证书如果写了，有法律效应吗？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 电话：19157631995
- 1446246积分
回复时间：2011年09月13日 17时03分
不合法。
追问：
第三位律师意见相左，到底有效还是无效呢？
回答：
明显不合法的。公司主张不出来的。公司也知道立个名目叫培训费，才能有理由要求你赔偿，你赔偿的数额也不会超过培训费用。没事的，到时候我们两个不专业的律师帮你打这个官司好了。律师队伍里很少有素质低到靠批评同行来抬高自己的人。你不要介意。多数人不会这样的。
其它答案
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 441976积分
回复时间： 2011-09-13 18:03
无效的。
追问：
第三位律师意见相左，到底有效还是无效呢？
回答：
培训费的赔偿，不是公司随便说有就是有的，需要公司自己提交相关缴费让你参加相关资质培训证据的，况且即便是培训费赔偿，也不是公司现在这样约定方式。明显公司行为要求及行为不合法，这样与事实相悖的约定，属于无效。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-13 22:55
当然有，这是约定服务期的劳动合同
追问：
上面两位律师怎么都说是无效的？
这个赔偿是以培训费的名目写在里面的，但是实际上是没有培训的（当然也没有相关证据：发票等）。
回答：
只能说他们不专业了，朋友
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