发布者:loan 2018-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
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公司有半年时间未与本人续签劳动合同,本人刚离职,请问依据新的劳动法,公司应向本人支付赔偿金吗?
本人于06年10月入职于一间中港合资企业,分别签订了两次各一年的合同。自08年10月到09年4月30日半年多时间,公司一直未与本人续签劳动合同。本人已于4月30日离职,并开具了离职证明。请问,依据新的劳动法法规,公司应向本人支付劳动赔偿金吗?如果赔偿的话,应支付几个月的工资?是按税前工资赔还是税后?
发布者:elaine_xie 2009-05-15 状态:已过期 回复 (5)
公司以未按照规定时间办理离职为由,拒绝支付我所有劳动报酬(就是工资和赔偿金)
公司以未按照规定时间办理离职为由,拒绝支付我所有劳动报酬(就是工资和赔偿金)。我该怎么办?
发布者:短信用户 2014-08-02 状态:已过期 回复 (6)
公司以未按照规定时间办理离职为由,拒绝支付我所有劳动报酬(就是工资和赔偿金)
公司以未按照规定时间办理离职为由,拒绝支付我所有劳动报酬(就是工资和赔偿金)。公司这样做合法吗?
发布者:短信用户 2014-08-02 状态:已过期 回复 (7)
你好,我是大学生暑假工,因为要回来贷款,没法按照厂里规定时间离职
你好,我是大学生暑假工,因为要回来贷款,没法按照厂里规定时间离职,要提前离职,他说没按照规定时间,就不给我们工资,就算发工资,也不告诉我们具体金额,我们签的合同是八月30,但是,我要提前23走,人事部说给我们打卡,但是一直回避我们的工资数额的问题,不告诉我们具体工资金额,但是,我们所在的包装部长却不让我们提前9走,要让我们帮他们赶货,说25再让我们走,不然不能拿工资!像我们这样情况,怎么办才好,签订的合同没有提到任何我们的利益,只有公司的,这样的合同...
发布者:ask20160818dhc 2016-08-18 状态:已过期 回复 (1)
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费,和强制性加班,这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗?
发布者:ask20161226vdg 2016-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费,和强制性加班,这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗?
发布者:x x y 2016-12-26 状态:已过期 回复 (4)
您好,我想咨询一下,用人单位超过规定劳动时间用人,而且没有按照合同规定发放工资
您好,我想咨询一下,用人单位超过规定劳动时间用人,而且没有按照合同规定发放工资,我是否有权终止合同,并索要工资
发布者:ask20170719gb2 2017-07-19 状态:已过期 回复 (7)
想咨询一下关于劳动法新员工在试用期间辞职要提前多长时间才能离职?目前,并未签订劳动合同的
想咨询一下关于劳动法新员工在试用期间辞职要提前多长时间才能离职?目前,并未签订劳动合同的!因为我向老板已提出提前3天把工作交接完毕就正式辞职,可是老板坚决要我工作到12月9号才能离职!我觉得非常不合理,可是又不清楚劳动法,求指教,谢谢
发布者:GiGi 2017-11-24 状态:已过期 回复 (1)
我是一名学生工,暑假跟老师出来打工,来的时候说虽然都可以走,现在因为某些时间要离职
我是一名学生工,暑假跟老师出来打工,来的时候说虽然都可以走,现在因为某些时间要离职,但是中介不让走,问我们要一千五百元才放人,我不知道这合不合法
发布者:ask20180731g2i 2018-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
律师你好,我想问一下暑假工一定要按照签订的预计离职时间离开吗
律师你好,我想问一下暑假工一定要按照签订的预计离职时间离开吗?
发布者:ask20180731gwu 2018-07-31 状态:已关闭 回复 (0)