发布者:ask201808011f4 2018-08-01 状态:已过期 回复 (3)
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公司进行跟本人协商不一致将本人调离到非原来工作部门 非原来工
公司进行跟本人协商不一致将本人调离到非原来工作部门 非原来工作性质 非原来工作环境 非原来津贴待遇的工作岗位而且需要变更劳动合同。(劳动合同已明确工作岗位)本人拒绝服从。遭到公司开出书面中度违纪处分,按照公司管理条例扣除当月基准绩效。并当即更改并削减本人上班工时。(工时每月二十二号到次月二十二号提前一个月排好)给本人收入带来大幅度下降。请问 我应该怎么做?
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劳动合同未明确工作岗位,现在部门撤消,公司调岗,没有协商一致
工作了快三年,干的是输单员工作,现在输单部门撤消,公司没有合适的岗位安排我们,强制给我们安排收派员岗位,我们不同意,可公司说签的合同岗位是“营运操作类”给你调的岗位也属于这个,不违反合同,你随变去告,可是岗位的变动差距很大,我们跟本没办法干那个工作。现在我们如果申请劳动仲裁有胜算吗?应该怎么办
发布者:wszxn 2014-07-17 状态:已过期 回复 (4)
本人是孕期阶段,遭公司辞退,在协商期间部门负责人对我进行一系列强制吃散伙饭
本人是孕期阶段,遭公司辞退,在协商期间部门负责人对我进行一系列强制吃散伙饭,强制断网,强制进行交接,强制清理办公位等行为,是否合法,是否触及法律责任?另在这期间本人患上了精神抑郁,公司是否应承担后果,是否应给予精神抑郁的治疗费用?公司都应承担哪些后果?
发布者:ask20160324jbi 2016-03-24 状态:已过期 回复 (4)
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劳动纠纷所产生的问题:
本人是孕期阶段,遭公司辞退,在协商期间部门负责人对我进行一系列强制吃散伙饭,强制断网,强制进行交接,强制清理办公位等行为,是否合法,是否触及法律责任?另在这期间本人患上了精神抑郁,公司是否应承担后果,是否应给予精神抑郁的治疗费用?公司都应承担哪些后果?请明示对方均应承担的法律责任,模棱两可的答案请勿回复,谢谢。
发布者:ask20160324jbi 2016-03-24 状态:已过期 回复 (5)
您好,请问一下,公司在没有与我协商一致的情况下,数次调动我的工作地点和所属部门
您好,请问一下,公司在没有与我协商一致的情况下,数次调动我的工作地点和所属部门,我第一次同意了,后来再调动时我没同意,就在现在的岗位继续工作。请问,公司是否可以以我“严重违反公司制度”为理由与我解除劳动合同并不给我经济补偿?谢谢!
发布者:ask20161229m1e 2016-12-29 状态:已过期 回复 (1)
公司工作地点变更,本人不去,协商无法达到一致,公司发工资6月分算我6天旷工
公司工作地点变更,本人不去,协商无法达到一致,公司发工资6月分算我6天旷工,旷工一天扣三天工资,理由6天未到新办公地点出勤,目前公司也不给解除劳动通知书。我该怎么办,直接仲裁,怎么主张呢,谢谢。
发布者:ask20170613m8d 2017-07-11 状态:已过期 回复 (9)
本人是农民工,之前在原来的保安公司工作10年,现离职已经有六年这样
本人是农民工,之前在原来的保安公司工作10年,现离职已经有六年这样,因为离职的时候保安公司没有给我开具离职证明,我和该公司签的劳动合同也找不到,农民工养老保险也是从2008年才购买的,现在工作的单位休年假需要算累计工龄,因为本人在保安公司工作的从2001-2008年期间的工作经历就没有办法证实,想请教下像我这样的情况还可以回去保安公司要求他们帮我开具工龄证明吗,如果他们不愿意开有没有其他的办法,小此为谢!
发布者:yirai813 2017-10-14 状态:已过期 回复 (1)
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本人在某公司重事皮革技工工作已十多年现公司没有订单需撤销本部门。并需要调去其它跟皮革无相关的部门本人可拒绝调岗不?
发布者:ask201710165ak 2017-10-16 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20171220m1r 2017-12-20 状态:已过期 回复 (2)
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公司裁员,调离原部门工作岗位位而签了字,无法适应现在的岗位怎么办
发布者:18266542317 2017-12-25 状态:已过期 回复 (6)
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在公司工作十多年,公司突然要求我调离岗位,本人木工公司说我有支气管炎已经不适合木工岗位,我不同意。公司却说如果不同意就三个月后自动辞退
发布者:ask20180227ex5 2018-02-27 状态:已过期 回复 (2)