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劳动纠纷所产生的问题: 本人是孕期阶段,遭公司辞退,在协商期间部门负责人对我进行一系列强制吃散伙饭
北京 03-24 08:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 劳动纠纷所产生的问题:
本人是孕期阶段,遭公司辞退,在协商期间部门负责人对我进行一系列强制吃散伙饭,强制断网,强制进行交接,强制清理办公位等行为,是否合法,是否触及法律责任?另在这期间本人患上了精神抑郁,公司是否应承担后果,是否应给予精神抑郁的治疗费用?公司都应承担哪些后果?请明示对方均应承担的法律责任,模棱两可的答案请勿回复,谢谢。
本人是孕期阶段,遭公司辞退,在协商期间部门负责人对我进行一系列强制吃散伙饭,强制断网,强制进行交接,强制清理办公位等行为,是否合法,是否触及法律责任?另在这期间本人患上了精神抑郁,公司是否应承担后果,是否应给予精神抑郁的治疗费用?公司都应承担哪些后果?请明示对方均应承担的法律责任,模棱两可的答案请勿回复,谢谢。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-24 08:14
公司的违法。您怀孕期间用人单位不能解除合同。可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-03-24 08:40
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-24 10:37
您好,建议申请劳动仲裁
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间: 2016-03-24 10:53
公司违法,可以向劳动监察大队举报
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-24 11:53
建议您申请劳动仲裁解决,公司不应该承担您精神抑郁的后果。
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