发布者:COYOCOYO 2018-08-02 状态:已过期 回复 (8)
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工作8年再续签合同要求附带辞职报告
在某公司以第三方劳务公司签合同形式工作8年(每次合同2年),目前合同到期,该公司要求更换劳务公司后再签订2年合同,必须写好无日期的辞职报告提交后方可签订。
该公司的做法应该是想规避年满10年合同后要签订无固定合同的风险,但作为我们弱势群体的劳动者,如果想继续在该公司工作,就只能忍气吞声任人宰割,如果想维权就得失去这份工作,维权又困难重重而陷入两难。
想咨询一下,该公司的做法属于违法劳动法的哪些条款,劳动者应该如何维护自身利益。
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