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工作8年再续签合同要求附带辞职报告
上海 08-02 12:31 悬赏 0 发布者:COYOCO…… 给我留言 回答:(8) 在某公司以第三方劳务公司签合同形式工作8年（每次合同2年），目前合同到期，该公司要求更换劳务公司后再签订2年合同，必须写好无日期的辞职报告提交后方可签订。
该公司的做法应该是想规避年满10年合同后要签订无固定合同的风险，但作为我们弱势群体的劳动者，如果想继续在该公司工作，就只能忍气吞声任人宰割，如果想维权就得失去这份工作，维权又困难重重而陷入两难。
想咨询一下，该公司的做法属于违法劳动法的哪些条款，劳动者应该如何维护自身利益。
该公司的做法应该是想规避年满10年合同后要签订无固定合同的风险，但作为我们弱势群体的劳动者，如果想继续在该公司工作，就只能忍气吞声任人宰割，如果想维权就得失去这份工作，维权又困难重重而陷入两难。
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084268积分
回复时间： 2018-08-02 13:16
公司不续签可以要求支付经济补偿金
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1092192积分
回复时间： 2018-08-02 13:25
附带辞职报告
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-08-02 12:33
公司不续签可以要求支付经济补偿金，建议拒绝这种要求，首先更换劳务公司可能造成工龄中断，另外提交了无日期的辞职报告，公司哪天不想用你了，填个日期就能无需要赔偿让你走人
追问：
谢谢您的回答
- [上海-静安区]
- 严中承律师
- 38669积分
回复时间： 2018-08-02 13:25
可以拒绝，若到期后不再与劳动者续签，需要补偿劳动者
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-08-02 13:30
可以拒绝，若到期后不再与劳动者续签，需要补偿劳动者。
- [上海-浦东新区]
- 左华军律师
- 9053积分
回复时间： 2018-08-02 14:17
不要签辞职报告，如果单位以此不和你续约，单位需要支付赔偿金的。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2018-08-02 16:37
不要写辞职报告。公司不同意续签，你有权要求支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-08-02 17:45
辞职报告可以拒绝提交。
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