发布者:ask201808048zq 2018-08-04 状态:已过期 回复 (1)
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我在公司出钱内部培训后,在试用期离职需要陪付违约金和培训费吗?
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员工试用期辞职要不要赔偿培训费和违约金?
您好!
我是一名2008届本科毕业生,现在在一家公司就职,因个人原因想提出离职申请,目前仍在使用期内,请问如果我试用期离职,还需交违约金吗?(公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议,约定违约金为7500元)
劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付,但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内,用人单位不得要求劳动者支付培训费用,请问到底以哪个为依据?
希望能得到您的帮忙,谢谢
发布者:paul1115 2008-11-12 状态:已过期 回复 (2)
在公司试用期内,申请离职,公司告诉我要扣培训费,当时签了两个月试用期合同上写着那
在公司试用期内,申请离职,公司告诉我要扣培训费,当时签了两个月试用期合同上写着那,公司这种做法对吗?而且从上班至今公司没有给我任何正式的培训
发布者:ask20150819tzf 2015-08-19 状态:已过期 回复 (7)
在试用期内离职公司要扣培训费,当时签了两个月的试用期合同,上面写着那
在试用期内离职公司要扣培训费,当时签了两个月的试用期合同,上面写着那,公司并没有任何培训,问什么时候可以批离职,也一直说不清,我十六号就告诉组长了,到今天下午负责的人才告诉我需要五到七天,下周四才可以办离职,负责的人说她昨天才知道的,要从昨天开始算,一般试用期离职不是三天吗?现在还用去上班吗?
发布者:ask20150819tzf 2015-08-19 状态:已过期 回复 (9)
在实习期内离职需要交违约金吗?没有参加公司培训的话还要交培训
在实习期内离职需要交违约金吗?没有参加公司培训的话还要交培训协议上的培训费吗?谢谢
发布者:ask201508203ti 2015-08-20 状态:已过期 回复 (6)
公司出钱我们去培训,同时签订了服务协议,为公司服务,不然需要赔偿培训费
公司出钱我们去培训,同时签订了服务协议,为公司服务,不然需要赔偿培训费,若我中途自离,需要承担些什么责任
发布者:ask20160331k3w 2016-07-12 状态:已过期 回复 (3)
公司培训协议规定培训费用5000,需要服务三年,如果违约需要支付一万违约金
公司培训协议规定培训费用5000,需要服务三年,如果违约需要支付一万违约金,但是培训主要是内部员工讲解,外部培训费用应该不到2000,请问我一年之后辞职需要缴纳多少违约金,谢谢。。。另外如果政府有大学生补贴公司没有领取的画是否有补偿
发布者:ask20160715rys 2016-07-15 状态:已过期 回复 (1)
公司内部培训签订了一份协议,要求服务期为两年,中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍
公司内部培训签订了一份协议,要求服务期为两年,中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍,请问我提前一个月告知离职,需要支付这个违约金么
发布者:ask20160829pv9 2016-08-30 状态:已过期 回复 (3)
进公司培训两天结束,进岗位对工作内容不满离职需要交违约金么
进公司培训两天结束,进岗位对工作内容不满离职需要交违约金么
发布者:ask20170323e6t 2017-03-23 状态:已过期 回复 (3)
和公司签订培训协议,离职需要赔偿培训费,是否合法
和公司签订培训协议,离职需要赔偿培训费,是否合法
发布者:ask20171220h17 2017-12-20 状态:已过期 回复 (3)
培训合同,现在合同期离职需要承担违约金吗?违约金是培训费的好几倍
培训合同,现在合同期离职需要承担违约金吗?违约金是培训费的好几倍,因为是合作方培训,有可能没有交培训费用,只是甲方承担了路费住宿等费用,诉讼占优势吗?
发布者:陈 2018-04-15 状态:已过期 回复 (3)