发布者:ask201808056wi 2018-08-05 状态:已过期 回复 (1)
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东家,老板,工人三方关系,没有劳务合同,工人意外工伤,这样的官司东家能打赢吗?
发布者:ask201608274c2 2016-08-27 状态:已过期 回复 (2)
工资由总公司发放,但社保关系在分公司,此种情况如何处理?
公司有一名员工,工资由北京总公司发放,但社保关系一直在外地分公司,且该员工年龄超过40周岁(女),不能将社保转入北京,请问对于此种情况,解决可否由分公司与该员工签定劳动合同,并在外地继续为之交纳社保,该员工的工资及公司负担社保金额由总公司负担,总公司给分公司结算,不知这样是否可行?
发布者:一抹云0309 2016-11-24 状态:已过期 回复 (9)
工伤关系由总公司转到分公司,劳动合同是否和总公司解除再和分公
工伤关系由总公司转到分公司,劳动合同是否和总公司解除再和分公司重签?
发布者:昔颜 2016-12-25 状态:已过期 回复 (4)
我工地的工人在工作时间受伤,请问他属于工伤吗,有人说不属于,说我和他是劳务关系
我工地的工人在工作时间受伤,请问他属于工伤吗,有人说不属于,说我和他是劳务关系,没有直接发钱给他,是发给泥工班主,有人说只要他在你工地做事出了事就是工伤,哪个才是对的?
发布者:ask20170516h6s 2017-05-16 状态:已过期 回复 (4)
总公司与分公司的关系
我公司跟一家设计总院签勘察合同,但是具体业务是由某分院做的,最后报告盖总院章,付款时,我们三方签订了一份三方协议,约定由分院开票并收款,这样做可以吗?会有哪些法律风险,合同履行责任由谁来承担?
发布者:yanfen119 2017-07-14 状态:已关闭 回复 (3)
一个临时工人,劳工仲裁委判决说有劳工关系,还出个十级工伤签定?我们不承认该如何解决
一个临时工人,120元一天,做一天才有一天,劳工仲裁委判决说有劳工关系,因为这个当事人带多人多次骚扰我们,因为劳动仲裁委告诉我们有没劳动工关系一样的前提下,我们没出席,现在他还出个十级工伤签定?我们该如何应对?
发布者:丁达明 2017-10-27 状态:已过期 回复 (8)
请问雇佣关系的工人在工作时受伤成植物人该按照工伤赔偿吗?
请问雇佣关系的工人在工作时受伤成植物人该按照工伤赔偿吗?
发布者:ask20171110dez 2017-11-10 状态:已过期 回复 (6)
事因:工伤,人物:主家,包工头,工人,受伤工人,共四层关系,
事因:工伤,人物:主家,包工头,工人,受伤工人,共四层关系,请问主家该担口成责任?
发布者:ask201802126u1 2018-02-12 状态:已过期 回复 (1)
我工伤五级,劳动仲裁判定保留劳动工资关系,单位没有给我继续签订合同
我工伤五级,劳动仲裁判定保留劳动工资关系,单位没有给我继续签订合同,也没有缴纳各项保险,只是发放少量工资,这么做对吗
发布者:ask20180320hvg 2018-03-20 状态:已过期 回复 (1)
总公司和分公司往来经济、人事关系问题
我司是隶属广州总公司旗下的深圳分公司,目前暂时没有业务来往,都是以总公司名义操作,有需要为深圳分公司部分员工参购深圳本地社保和公积金,这部分员工和分公司签订劳动合同,但是全体人员的工资都是由总公司发放和申报个税,问下这样操作是否合法合规?如何避免风险?还有如果分公司要运营经济业务,需要怎样操作?
发布者:NikiTa邓 2018-06-13 状态:已解决 回复 (17)