发布者:lzy333 2018-08-08 状态:已过期 回复 (8)
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公司上周才跟员工签订一个劳动合同补充协议,说明开始双休,现在又要强制加班2天,而且不让调休,也没有加班工资,纯粹义务加班。我需要收集什么有力证据可以进行有效投诉
发布者:ask20161118fyk 2016-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:NB 2016-11-18 状态:已过期 回复 (2)
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我公司转让与受让方签订了转让协议,并将店面交与受让方管理,但过户手续一直在办理中未办理完,现对方返悔,我方是否能起诉,或对方跑路我方是否要承担法律责任
发布者:ask20180424366 2018-04-24 状态:已过期 回复 (5)
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公司合作顾问,非我司员工,签订的顾问协议,经手的一笔费用下落不明,我司要求其提供使用去向和凭证也一直没提供,至今未归还该笔费用,是否属于挪用资金罪。
发布者:ask20180430zdx 2018-04-30 状态:已过期 回复 (7)
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您好,我想咨询下跟公司在试用期签订合同和补充协议的问题,之前公司承诺试用期工资为4000元,签署了试用期合同和合同补充协议,合同内体现工作为2900元,补充协议体现工资为4000元,但是签完的时候没有盖章,说盖章之后给我,过几日给我后只给了我合同,没有给我补充协议,说转正后给我,但是到工作发放时候只给我工资卡没打入为2500多元,并没有按照之前说的4000元的标准发放,很影响我的工作积极性,但是我只有合同,没有补充协议,如果我想申请劳动仲裁,语音取证是否可以当作...
发布者:ask20180512azl 2018-05-12 状态:已过期 回复 (8)
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公司新设立了独立法人的子公司,母公司要求在子公司工作的员工跟其签订解除劳动合同协议,并跟子公司签订新的劳动合同,作为员工来说可以拒绝吗?
发布者:ask20180516bf7 2018-05-16 状态:已过期 回复 (5)
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员工在某专柜任职未满半年扣除违约金500元这项规定是公司跟商场签订的协议,作为员工的我从未有人告知说这个违约金需要员工自己承担,并且跟公司合同里也没有这项规定,跟公司的合同期为一年,试用期为3个月,现在我还在试用期内,我向公司提出离职的时候,公司人员才告知需承担500违约金,是否合法。公司人员告知我如果我不承担这500违约金,就不批准我离职,需待满半年之后在离职。这个情况是否合法,我应该怎么维护自己的利益。
发布者:小妖 2018-05-17 状态:已过期 回复 (4)
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本人是某餐饮公司员工,公司并未与本人签订任何劳务合同及保密协议。公司餐饮配方并未申请任何专利,若本人将公司配方简单修改后,有偿告诉第三方,本人是否触犯相关法律?可能触犯哪条细则?若公司起诉本人,公司是否会胜诉。
发布者:杨正午 2018-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201805223ae 2018-06-06 状态:已过期 回复 (5)
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在公司上班已经2个半月一直没有签正式劳动合同,刚开始工作时签订了员工入职协议,现在发现怀孕,公司以协议上不能请事假辞退我,请问我除了要求2倍的工资赔偿还可以要求公司签订合同吗,还是二者只能选其一,协议上不能请事假有法律效力吗
发布者:ask20180613igl 2018-06-13 状态:已过期 回复 (5)