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在公司上班已经2个半月一直没有签正式劳动合同,刚开始工作时签订了员工入职协议

江苏-南京 06-13 12:22  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
在公司上班已经2个半月一直没有签正式劳动合同,刚开始工作时签订了员工入职协议,现在发现怀孕,公司以协议上不能请事假辞退我,请问我除了要求2倍的工资赔偿还可以要求公司签订合同吗,还是二者只能选其一,协议上不能请事假有法律效力吗
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全部答案
回复时间: 2018-06-13 12:35
这是可以 按照合同的约定来履行的
回复时间: 2018-06-13 12:54
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-06-13 12:48
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-06-13 13:49
申请劳动仲裁
回复时间: 2018-06-13 16:28
可以申请劳动仲裁
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