发布者:wx9950444 2012-12-14 状态:已过期 回复 (5)
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我能要回我的加班费吗
我是一名劳务派遣工,从事电力工作,专门做抢修的,干一天24小时,休息一天,不管是星期天也好,还是节假日。自从前年出了事故以后,现在不做了,当时加班费都按21元算的。我也找过劳动部门,他说,没用了,只能维权两年,待遇和工资什么都跟他们正式工不一样,你说我能怎么办。
相关问题
可以申请加班费吗?
律师:
你好
我的情况:
我现在上班时间是一周上3天休4天,再上4天休3天,周六日上班为正常班,两周为一循环周期,每天8:30-20:30(白班)或20:30-8:30(晚班)。我们是用人单位招聘进来的,因我们公司在深圳没有办事处,所以签合同是与人才中心签的。按照我们的上班时间应该是属于综合工时制的,我们经理说申请麻烦便没有申请。这样我们的工作时间多于标准工时制,倒班津贴上一天给8(白班)和12元(晚班)。如果要另外加班公司目前是按2倍的给我们报酬...
发布者:cjw1981@163.com 2012-07-02 状态:已过期 回复 (3)
可以要求加班费吗?
我们公司的任务很重,五天正常工作时间根本做不完事情。
经常需要晚上和周末加班才能完成任务。注意这个加班是自愿的,公司没有强迫。但是如果周末有事情,还需要向领导请假,并安排其他人来处理,24小时手机开机。
公司会发点加班补助,比如每小时2元,周末算两倍。究竟多少,我并不是很清楚,但是肯定没有超过法定最低工资标准,更不要说我的基本工资了。
现在,公司准备裁员了,我想问两个问题:
1、裁员时能否要求公司补发我的加班费?如果可以的话,能否从我进入公司时候...
发布者:孙武1972 2012-08-26 状态:已过期 回复 (4)
关于上班时间超过劳动法规定,可以要求加班费吗?
本人工资2000,公司规定周一到周五每天上8小时的班,周末不休假,每天9小时,一周休息一天。劳动法有规定一周工作不得超过44小时,每天不超过8小时。这样算来我每周工作50小时了,请问公司还要支付超出的时间的加班费吗?
发布者:mansi 2012-09-09 状态:已过期 回复 (2)
可以要求单位支付加班费吗
我因工伤10级要和单位解除劳动关系,因公司12小时两班制一个礼拜只有一天休息,请问我离职时可以要求单位超8小时的工作时间算加班费吗?
发布者:小草朱 2012-09-15 状态:已解决 回复 (3)
每周做6休1,可以要求公司支付1.5倍的加班费吗?
公司是贸易公司,老板说是电子行业都是做6休1的,还在试用期,刚做了1个月,每周上班时间是48小时。但是我还是在校生,没有劳动手册,并且老板没有和我签订任何合同。工资是发的现金,1450元。请问,我可以要求老板支付1.5倍的加班费吗?谢谢回答的律师!
发布者:yancy0101 2012-09-26 状态:已解决 回复 (2)
国营单位可以不按国家法定节假日计算加班费吗?
我们单位一天上班4到5个钟头,不是定时下班的,也就是说,你的工作什么时候做完什么时候下班,10个钟头做不完你也别想走,单位一年到头都不放假,过年也不放假,每月有6天休息但是每次转夜班都会多上一个班,(这个班是白上的不算工资)但是法定节假日也不给员工按照3倍工资算薪资,从来也没有双倍工资,法定节假日也就是多给算30块钱这样合理吗?
发布者:ZC198979 2012-10-01 状态:已过期 回复 (4)
工作全年无休,干了近三十年没拿到一分钱加班费,我还可以要到我的加班费吗?
工作全年无休,干了近三十年没拿到一分钱加班费,我能要到我的加班费吗?
发布者:在沉默中爆发 2012-10-09 状态:已过期 回复 (3)
我能要到加班费吗
我是1997被凤阳邮政局招聘为邮递员至2012年。14年来从未领过加班费,我多次讨要未果,被迫与其终止合同,并要求补偿14年的加班费。我的要求合理吗
发布者:刘永久 2012-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
我能要我单位补偿和赔偿加班费吗?
上十二小时拿八小时工资,工作几年了,现在单位无故解除我,我能拿来四小时加班费吗?怎么算? 我单位工作十二小时,假日,休息日沒有,合同是44小时。能补吗?能拿回吗?怎么算?我手上是有工资条的。
发布者:1641892841 2012-11-10 状态:已过期 回复 (2)
记件工资要加班费吗?
我这个厂是记件的厂,26天制,每天加班3个小时有时赶货加4个小时,我问他有加班费他说是记件的没加班费,但是我也不知道工价是多少,他也不给签工资条,并且我刚刚进厂的时候就交他办理社保,他以二个月以后在办没帮我办,但二个月以后我也没接到要去办理的通知,现在我去辞职了,11月27辞职的他把我批到12月18。。请问这合理吗?
发布者:a864356110 2012-12-05 状态:已过期 回复 (2)