发布者:ask20180810nsr 2018-08-10 状态:已过期 回复 (2)
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我们公司是培训后转正,说半年内不准离职否则赔偿5000元。培训了一个月后老板派我去外地出差,本来只培训了一个月,他却伪造合同有一年的工作经验,后来我在半年内离职,后来我在半年内离职,老板要我赔钱,请问这样的劳动合同有法律效力吗?我有他伪造简历的证据,如果申请仲裁有优势吗?
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发布者:ask20160926nob 2016-10-27 状态:已过期 回复 (5)
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毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法吗 违约金一定要付吗 合同没有注明具体培训项目
发布者:wangwang22hh 2016-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
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那个我在我们公司干了一个月,我不想干了我写了离职报告,但是那个人资的经理出差了,那我还用等他回来才能走吗。
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发布者:ask20180717m93 2018-07-17 状态:已过期 回复 (3)