发布者:lyy92 2018-08-10 状态:已过期 回复 (9)
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劳动
劳动合同到期后三个月,一直不和我续签合同,然后我提前半个月提出了离职申请,我需要公司那边签字批准吗?因为我离职前还有项目提成没发,已经过了两个月了,同一个项目制作的前同事,提成发了,没给我发,发微信询问没回复,电话也不接,还有就是我在无合同的情况下工作了三个月,是否可以申请劳动仲裁双倍工资
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您好!我的劳动官司已穷尽了司法程序,可是问题却没有得到解决,受侵害的合法权益仍旧得不到保障。现在继续维权,面临申请法律援助、申请律师难的困境(符合申请条件),耗时耗力却得不到有效帮助,请问该如何维权?
发布者:ask20180722lqu 2018-08-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20180802v3r 2018-08-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20180807vuw 2018-08-07 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180808vaw 2018-08-08 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask2018080853r 2018-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2018080853r 2018-08-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:Miss 2018-08-09 状态:已过期 回复 (1)
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我在一家施工企业(主要修建高速公路)工作了12年,期间签订了几次合同不记得了,目前手里有一份未到期的固定合同(2019年03月01日到期),从进公司开始,几乎99%的薪资、补贴等都是发放在入职时公司代办的一张银行卡上(卡在我自己处)。我这份最近合同上写的2500的薪资,说是为了买社保什么的,实际发放也的确没有按照2500,根据岗位的不同,薪资待遇不同,合同上的岗位是“财务负责人”,这个合同有效期内一直在当子公司的财务处长,今年4月免职,一直到5月才安排新的岗位,期间公...
发布者:J1388 2018-08-09 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20180802v3r 2018-08-10 状态:已过期 回复 (6)
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