发布者:ask20180812eb5 2018-08-12 状态:已过期 回复 (5)
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签订合同时已知临近退休年龄,但仍然签3年合同,工作半年将其解雇,请问可以提出怎样的赔偿?
您好,我妈妈在签订劳动合同时已经快50岁,该公司仍与她签订3年劳动合同,妈妈工作大半年后该公司因效益不佳将妈妈解雇,这个时候妈妈已到退休年龄,请问我们可以向该公司提出怎样的赔偿呢?该公司的正式员工说可以申请3个月的赔偿,请问我们可以提出这样的赔偿吗?另外,我妈妈已过试用期,是正式员工,每月工资1350。
发布者:tanjiezhen 2013-07-02 状态:已过期 回复 (4)
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工,可以要求赔偿吗?
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工,未给员工以前一个月通知,要求员工第二天就离职。可以要求赔偿吗?
发布者:张张爷爷 2015-11-28 状态:已过期 回复 (4)
我父亲做临时工,没签合同受伤了,请问可以申请赔偿吗
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发布者:ask20160925ioq 2016-09-25 状态:已过期 回复 (1)
合同15年5月到期,合同到期后公司一直未与本人续签合同,请问可以申请双倍工资赔偿吗
合同15年5月到期,合同到期后公司一直未与本人续签合同,请问可以申请双倍工资赔偿吗。过时效了吗,还能申请几个月的双倍工资赔偿。
发布者:ask20161111mt6 2016-11-11 状态:已过期 回复 (8)
劳务派遣连续签订两次合同,是否可以申请无定期合同如不续签可否领到赔偿
劳务派遣连续签订两次合同,是否可以申请无定期合同如不续签可否领到赔偿!
发布者:ask20161122blb 2016-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
您好,请问向银行申请车贷,未签订合同,银行人员索要佣金,合法
您好,请问向银行申请车贷,未签订合同,银行人员索要佣金,合法吗?
发布者:ask20161209r8q 2016-12-09 状态:已过期 回复 (1)
私人老板未签订合同,自动离职后(没有给过一分工资),是否可以申请劳动仲裁赔偿?
因同学介绍去私人老板(以公司的名义)接的园林项目,先前说去只是协助我同学做点资料,并没要求书做完结算。后我同学(入职公司)调离其他项目,老板叫我一人在工地做结算资料,我说不会做结算资料只负责工序资料,后又是回湖南老家要老板预支工资,老板未给。我后来有事去不了了,老板也说找了人做结算资料,但是现在说他项目没做结算资料,我要工资必须的去帮他做完结算才能给,我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:1522601973 2017-01-04 状态:已关闭 回复 (0)
派遣工被解雇,无过错,在单位干了六年,合同结束还有九个月,可以申请经济赔偿吗
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发布者:ask20170617x1n 2017-06-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170617x1n 2017-06-17 状态:已过期 回复 (4)
请问,一年的合同,合同中写明,合同期过后可以提前30天申请离职
请问,一年的合同,合同中写明,合同期过后可以提前30天申请离职,合同期内离职需要支付一个月工资违约金,我没有经过培训,没有培训费用,工作也没有保密性质。
合同期内离职需要支付违约金吗?直接走人会有什么后果?
发布者:ask20180610zay 2018-06-29 状态:已过期 回复 (4)