发布者:柠檬脾气 2018-08-14 状态:已过期 回复 (3)
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员工2014年入职,2018年才签合同,合同这上面的劳动合同期限从哪年开始呢。
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发布者:肖飞 2008-11-18 状态:已过期 回复 (2)
公司主体变更,员工劳动合同是做原合同变更还是新签劳动合同?
本公司被卖给了一家外资企业(外资企业年初刚成立,外国法人分支机构),所有的员工需要与这家外资企业签订劳动合同,请问,是在旧合同的劳动变更说明中注明 甲方更换 还是需要重新与外资企业新签劳动合同,员工在原企业享受的工龄年假等待遇 是否延续到新企业,在原企业工作满10年的老员工,是否可以跟这家外企直接签订无固定期合同,请教!
发布者:aiyun123456 2009-06-18 状态:已过期 回复 (3)
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同,但是当时还没有协商完成,那么签了无固定期限合同,会影响到之前二倍工资的赔偿吗
发布者:ask201606287f8 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
十年以上员工与公司续订无固定期限劳动合同时,单位只给恶意降低原合同职务的合同
十年以上员工与公司续订无固定期限劳动合同时,单位只给恶意降低原合同职务的合同,从而导致无法签定无固定期限劳动合同,而公司终止原合同。请问是否为非法终止劳动合同?是主张经济赔偿还是补偿?
发布者:ask2016102147p 2016-10-21 状态:已过期 回复 (2)
我们公司想跟员工签劳动合同,合同有正规的合同有卖还是我们自己
我们公司想跟员工签劳动合同,合同有正规的合同有卖还是我们自己可以写或是什么样的合同更为正规一点
发布者:. 2017-04-08 状态:已过期 回复 (4)
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同,期满未续签劳动合同,员工合同期满以后又在公司工作3年
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同,期满未续签劳动合同,员工合同期满以后又在公司工作3年,公司一直未缴纳社会保险费,加班工资也未按法定标准支付,这种情况可以申请劳动仲裁吗?具体可以要求那些赔偿呢?谢谢
发布者:ask20170523poo 2017-05-23 状态:已过期 回复 (1)
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同,期满未续签劳动合同,员工合同期满以后又在公司工作3年
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同,期满未续签劳动合同,员工合同期满以后又在公司工作3年,公司一直未缴纳社会保险费,加班工资也未按法定标准支付,这种情况可以申请劳动仲裁吗?具体可以要求那些赔偿呢?谢谢
发布者:ask20170523poo 2017-05-23 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天,但是我今天接管员工档案,发现有很多合同都是从转正日期开始的,一般都是入职三个月后,但是是很多年以前入职的员工,这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗,具体应该怎么补签,还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同?谢谢
发布者:毕庆功 2017-06-30 状态:已过期 回复 (1)
符合签订无固定期限劳动合同,是在合同终止前还是终止后提出?
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发布者:ask20170730zfd 2017-07-30 状态:已过期 回复 (3)
符合签订无固定期限劳动合同,是在合同终止前还是终止后提出?
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发布者:ask20170730zfd 2017-07-30 状态:已过期 回复 (6)