我在一家混凝土搅拌公司工作，担任搬台操作员。我公司生产量大但人员配备确不齐全。本该六个人的工作，老板只招了4个人，因此经常24小时连续工作。在去年底陆续两个人辞职，因此造成我方工作量剧增，我因实在受不了这种超负荷工作（两个人，一人一个24小时轮流工作）因此提交了辞职报告。。但老板坚决拒绝批准还以扣押工资为理由威胁。在2012年2月10日公司发放工资，我虽然提交了辞职报告，但兵没有马上离职。10号当天去查看工资却发现自己的工资兵未到账。第二天去问财务才知道老...

提出辞职后老板威胁不给这个月工资，在公司一年也没签合同，也没给上社保，每天都加班，也不按时发工资，我想问我要寻求劳动仲裁需要准备什么

您好，杨律师我在一家橱柜店做设计，老板几个月了不发工资，我提出辞职，但老板说我在工作中出错为由，不给我结之前三个月的工资，工作中出错需要承担多大的责任，扣钱是否合理

向老板提出辞职老板不同意去找老板要回工资老板只给回一点并且说给回这一点给你都不错了

你好：我在一家私人饭店上班，做了二个多月提前20天向老板提出辞职后走了工资拖了2个月一直不给，现在向他要不给了还恐吓我有营业执照的我该怎么办？

你好：我在一家私人饭店上班，做了二个多月提前20天向老板提出辞职后走了工资拖了2个月一直不给，现在向他要不给了还恐吓我有营业执照的我该怎么办？

我是八月七号提出辞职要走，老板说要做到九月七号才行，我跟老板说我只有七月的工资，八月份的就不要了，八月十五号就走，可是老板说就算你现在走了，扣完半个月，你还是要做满三十一日之后才能走。这样合理吗？

我是八月七号提出辞职要走，老板说要做到九月七号才行，我跟老板说我只有七月的工资，八月份的就不要了，八月十五号就走，可是老板说就算你现在走了，扣完半个月，你还是要做满三十一日之后才能走。这样合理吗？

没有签订劳动合同情况下，我早已跟老板提出辞职，老板跟我说这个月15号结清上个月的工资，然后下个月15号结清所有工资，如果到时候他并没有结清所有工资我该拿出什么证据去告他?我已经有了证明我是他公司的员工的证据

没有签订劳动合同情况下，我早已跟老板提出辞职，老板跟我您好，老板说这个月15号结清上个月的工资，然后下个月15号结清所有工资，如果到时候他并没有结清所有工资我该拿出什么证据去告他?我已经有了证明我是他公司的员工的证据