发布者:ask20180815zd0 2018-08-15 状态:已过期 回复 (4)
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不服从工作地点变更,单位以没有工作岗位为由让我待岗是否合法
我和单位签订二年定期合同,合同工作地点是佳木斯市,岗位是财务部主管会计,单位要求我去同江市工作,我不同意合同地点变更,单位不想支付补偿金,单位以没有工作岗位要求我回家待岗,还不给我出具书面待岗通知书。单位让我待岗是否属于合同变更,让我待岗是否合法,我可否提出合同解除,要求单位支付补偿金。而且我没有劳动合同原件,我签合同是二份,单位说一份在单位,一份在劳动部门备案。我手里一份合同复印件
发布者:zdw616 2013-08-07 状态:已过期 回复 (1)
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,公司已不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公
你好:
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,一个月内进行考核,公司以不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公司进行哪些赔偿呢?
发布者:wwwcommon 2014-01-10 状态:已过期 回复 (1)
必须在此工作岗位工作9年;是否合法?
《员工保密协议及义务》,甲方能否限制乙方必须履行9年的工作期限,如果不能按照协议上所说的9年期限乙方就必须赔偿甲方3万元的违约金。请问此协议是否合法?
发布者:乐享人生 2014-06-02 状态:已过期 回复 (7)
工作单位以考试不及格不让岗位职工回家是否合法
我是一名石油工人,常年在外工作,家又远,最近仅有的正常休假,又被单位规定的考试给打乱了回家的自由,心里总觉得不对劲!很生气,很恼火。规定不及格者不让回家!请问这样的剥夺人生自由是否合法?
发布者:五六千 2015-04-25 状态:已过期 回复 (1)
在公司工作12年,公司裁员但不给予辞退,给予岗位调动并降薪、降职使用,请问是否合法
在公司工作12年,公司裁员但不给予辞退,给予岗位调动并降薪、降职使用,请问是否合法。
发布者:ask20150609571 2015-06-13 状态:已过期 回复 (6)
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议,若员工同意签署是否合法?如此员工未按约定日期返回工作岗位,
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议,若员工同意签署是否合法?如此员工未按约定日期返回工作岗位,是否可视为自动离职,公司是否还需要支付补偿金?
发布者:349670896 2015-11-02 状态:已过期 回复 (7)
公司效益不好以变动工作岗位为由逼迫主动辞职是否合法
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发布者:ask20151110k3m 2015-11-10 状态:已过期 回复 (3)
劳动仲裁委以单位在同一行政区域内调动员工工作岗位合法是否合法
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发布者:15150116998 2015-12-07 状态:已过期 回复 (2)
工作单位领导私自制定工作失误扣钱的条款是否合法
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发布者:ask20180802p15 2018-08-02 状态:已过期 回复 (3)