发布者:wj139755 2018-08-20 状态:已解决 回复 (3)
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劳动人事纠纷咨询
日前7月中旬公司入职一名内部介绍的员工,培训入职后索要身份证复印件,该新员工以种种理由未上交,经公司调查后属于未成年,公司内部介绍人与新员工属于母子关系,隐瞒实情蒙混入职,最终经公司与介绍人母亲协商后,于工作满11天后执行劝退无薪资发放,该员工入职后公司相关人事入职协议均已签署,现咨询此问题及处理方法是否符合国家劳动法,是否存在漏洞。
相关问题
人事劳动咨询
我合同在期,公司发邮件说我不胜任工作要考核我,说不考核不合核则要调岗降薪,实际上是他变相裁员,我不同意考核,所以说我要辞职,现在过去有半个月,公司打电话让我去办辞职手续。我想请教一下,我是否可要以一定的补偿。谢谢。 公司是通过邮件通知我要考核的,但是没有提供考核标准(说是还在制定中),我也通过邮件回复说我不同意参与考核,也不想出差,提出辞职(这个是在公司邮件的诱导下写的),这个算我主动辞职吗?这个邮件是否可以作为我主动辞职的证据。
发布者:sunxl_2013 2013-07-02 状态:已过期 回复 (11)
福建省我想咨询下,人事纠纷。甲方长期故意将恶臭的垃圾倒至乙方屋子的墙角和窗下
福建省我想咨询下,人事纠纷。甲方长期故意将恶臭的垃圾倒至乙方屋子的墙角和窗下,村里干部也曾对甲做出罚款教育,但是甲仍旧我行我素。于是,乙方只身一人去找甲方理论,甲方一听乙方的声音,便叫来两人陪同,三人一起带着各种工具(锄头棍棒)出门,二话不说直接打乙方。但是,乙方学过防身术,以一敌三,将三人打至轻伤。现,甲方将乙方告至法庭,要求索赔二三十万。问,乙方胜诉大不大?
发布者:微信用户 2013-11-28 状态:已过期 回复 (6)
劳动时间纠纷咨询
厂里实施六曰工作制丶但有时业务不足会实施五曰工作制丶有业务时会将多休时间补上丶如未补完丶待职工在辞工时会将未补完的时间折算成货币从工资中扣除丶此项做法符合劳动法吗?
发布者:叶建国 2015-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
你好韩律师,能咨询你一个劳动雇佣纠纷的问题吗?我是今年3月8号从湖南到哈尔滨某建筑工地做事
你好韩律师,能咨询你一个劳动雇佣纠纷的问题吗?我是今年3月8号从湖南到哈尔滨某建筑工地做事,入职书提交了一份,也工作了一个月三天,但是由于公司统一发工资需要的银行卡我身份证也当时丢了不得不返回家里补办身份证在返回来,这也是公司提出来要我回去办理身份证的,可是在我回去办理身份证返来公司时,公司 说我没有写请假条超过三天当自动离职处理,所以过来也没给我上班,我现在又回家了,说工资在一个星期里发给我,可公司工资到现在都还没发我能诉讼他们吗?
发布者:ask20150601cpm 2015-06-01 状态:已过期 回复 (1)
黄律师你好,我想咨询一下有关劳动 纠纷的,我是在一家公司的分店做销售的
黄律师你好,我想咨询一下有关劳动 纠纷的,我是在一家公司的分店做销售的,我在现在的公司工作了5个月,一直没有签劳动合同,期间考虑到我们这边不好找事做,就没有要求公司签,现在我们换了一个店长,店长对我处处刁难,现我怎么维权呢
发布者:ask2016051436j 2016-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
大家好,我想咨询关于劳动方面的纠纷 由于之前的单位无故克扣工资
大家好,我想咨询关于劳动方面的纠纷
由于之前的单位无故克扣工资,后面跟老板协商老板不愿意把克扣的工资还我,所以只能被迫申请劳动仲裁,劳动仲裁已经受理,就等着开庭了,问题是之前的公司没有签订合同也没有缴纳保险,工资是老板个人每个月以支付宝的形式或者现金发放,没有工资条、工衣或者打卡方面的记录,目前只有在微信上跟老板的聊天记录和通话录音,我该怎么办?
聊天记录和通话录音算是有力的证据吗?
发布者:ask201605260vz 2016-05-26 状态:已过期 回复 (5)
王律师你好,我想咨询一下关于劳动的纠纷,我老公从事美发行业,是发型师
王律师你好,我想咨询一下关于劳动的纠纷,我老公从事美发行业,是发型师,他们老板每个月20号发放工资,但是从来没按时发放过都是拖欠工资,这次拖的时间太久,今年八月份九月份的工资都没发,中间只给了一千五百块钱,我老公一月工资差不多都三四千左右,他们剩下的工资拖到现在都还没发,像这种情况应该怎么解决?
发布者:ask20161023wdw 2016-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
你好老师:我想咨询下劳动经济补偿纠纷问题。我的情况是这样的,我单位属于社会团体
你好老师:我想咨询下劳动经济补偿纠纷问题。我的情况是这样的,我单位属于社会团体,单位整个无记名投票末位淘汰了,去年12月底口头通知被淘汰了,我在这共工作12年了,领导也说给我经济补偿,但直至现在单位也未给我办理任何手续,社保也给我买着的,今年6月份法人变更后,于7月我也去找过她说过不来上班,她也承诺给我经济补偿,直至10月29我接到告知函,要我上班,否则视为旷工处理,就被辞退,这样我就得不到任何赔偿,如果我回去上班的话,1一10月的工资该不该补给我,我承担...
发布者:ask20161101si8 2016-11-01 状态:已过期 回复 (2)
我想咨询一下劳动合同法,我当时在公司应骋的是叉车司机,公司面试的人事也描述岗位职责
我想咨询一下劳动合同法,我当时在公司应骋的是叉车司机,公司面试的人事也描述岗位职责,但是公司签合同是仓管理员,可是我上了一个星期的班又给我换了一个岗位(在产线物料搬运手工搬哦)我当时给领导反映是固定这个岗位还是暂时,当时回复是支援几天,过了一天又说可能是固定了这个岗位,我就和领导提出意义,我说进公司的时候是叉车司机现在又变成产线物料搬运员。公司领导说这就是仓库管理员岗位,我说面试的时候人事专员岗位描述不是这样的。我想问一下这家公司有没有违返劳动...
发布者:ask20170321081 2017-03-21 状态:已关闭 回复 (0)
我想咨询下人事纠纷的问题
我想咨询下人事纠纷的问题
发布者:ask20170909c4x 2017-09-09 状态:已过期 回复 (7)