发布者:陈云伟 2018-08-20 状态:已过期 回复 (3)
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苏州我在厂里工伤,十级,问一下,解除劳动合同和不解除劳动合同
苏州我在厂里工伤,十级,问一下,解除劳动合同和不解除劳动合同,两个赔偿大吗?大概多少钱,对我以后在上班有影响吗?
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半年后才解除劳动合同,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗?
我的工伤伤残鉴定为十级。半年后才解除劳动合同,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,还可以拿得到吗?
发布者:陈桂芳 2010-06-28 状态:已过期 回复 (4)
工伤后解除劳动合同
请问在发生工伤后,什么时候可以解除劳动合同。
发布者:心灵之约 2010-07-12 状态:已过期 回复 (1)
请问因工伤期间减工资的可以随时解除按劳动合同吗
我工伤前公司多加了份工作,工资加了几百。可是因遇工伤,工伤期间公司又招了个人负责前面给我加的那份工作,我工伤期满公司就把以前付给我工作说好的工资给扣了,这种情况不合法吧,那我可以随时解除劳动合同,并得到补偿金和赔偿金吗
发布者:vGG4000 2010-08-14 状态:已过期 回复 (1)
10级有工伤保险应该解除劳动合同不
10级有工伤保险应该解除劳动合同不哪个好
发布者:了凡四训 2010-10-14 状态:已解决 回复 (2)
工伤员工医疗期满后是否可以解除劳动合同?
员工工伤后,6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同?除按政策9级工伤,一次性支付10个月伤残补助金之外,还需支付什么费用?解除之后,他的任何医疗费用是否就与企业无关?
发布者:王育 2010-10-23 状态:已过期 回复 (4)
工伤医疗期单位下解除劳动合同通知
我于2010年4月7日在单位头部摔伤,后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降,于是去医院检查,认定为脑震荡综合症,从8月6日开始在家修养,但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可,但是现在却说是医院开具的诊断不认可,算我96天旷工,10月18日以旷工为由给我发了解除劳动合同通知书。工伤认定已经做下来了,但是没做伤残鉴定。
我该怎么办?麻烦谁能帮帮我
发布者:13610888565 2010-10-24 状态:已解决 回复 (2)
如果解除劳动合同工伤职工已经工作,还用支付一次性伤残就业补助金
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发布者:zhaosy 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
在工厂工作11年工厂未缴纳社会养老保险,中途因工伤补偿金厂里要求解除劳动合同说走一下程序
在工厂工作11年工厂未缴纳社会养老保险,中途因工伤补偿金厂里要求解除劳动合同说走一下程序,也就说实际上一天未离开过能申请补缴么?
发布者:ask20160404hj6 2016-04-04 状态:已过期 回复 (2)
祁律师你好!我想咨询一下我和厂里签了三年合同没到期被解除劳动合同了
祁律师你好!我想咨询一下我和厂里签了三年合同没到期被解除劳动合同了,后来才知道厂里合同跟本就没到劳动局备案现在厂又破产了我怎样向厂里讨要说法
发布者:ask201805278qp 2018-05-27 状态:已过期 回复 (3)