发布者:ask20180821sg0 2018-08-21 状态:已过期 回复 (5)
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你好我公司与原先员工有行业保密协议,约定员工离职后不得从事同行竞争行业,并有一定的违约金惩罚
你好我公司与原先员工有行业保密协议,约定员工离职后不得从事同行竞争行业,并有一定的违约金惩罚。但是有员工在离职后自己成立公司与我公司竞争,并且用的是我公司原来的资源商。请问这种情况是否可以起诉?如果起诉大概需要什么证据?胜诉概率大吗?
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公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作,合法吗?
公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作,合法吗?
发布者:nickole欧 2012-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作,合法吗?
A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗 不要说赔偿了连工资都不发给我呢
发布者:kinglytech 2013-05-20 状态:已解决 回复 (4)
与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职,但没有规定保密范围,也没有给以相应
与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职,但没有规定保密范围,也没有给以相应的补偿金,请问离职两个月后去同行业上班,可以吗?
发布者:suqingwei1 2013-07-17 状态:已过期 回复 (3)
你好,离职时公司要求签署保密协议,同行业不得从事,否则要起诉,是否可以不签?
你好,离职时公司要求签署保密协议,同行业不得从事,否则要起诉,是否可以不签? 在网络公司
发布者:hjklbnm21 2015-04-22 状态:已过期 回复 (0)
公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金,也没写要支付员工补偿金
公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金,也没写要支付员工补偿金,有效吗
发布者:ask201508246o9 2015-08-24 状态:已过期 回复 (1)
我是公司普通员工,在辞职后,公司给两千元保密费并签保密协议,要求离职后两年内不可从事此行业
我是公司普通员工,在辞职后,公司给两千元保密费并签保密协议,要求离职后两年内不可从事此行业,公司这样做合法吗?
发布者:ask20150901sva 2015-09-01 状态:已过期 回复 (2)
你好,我2014年1月也就是年前和公司签了保密协议并且规定离职后3年不得入同行
你好,我2014年1月也就是年前和公司签了保密协议并且规定离职后3年不得入同行,否则要给公司赔偿10万,并没有提出给我补偿,这个合同生效吗?2015年7月辞职,我现在想自己开公司
发布者:ask201602236yc 2016-02-23 状态:已过期 回复 (3)
你好,请问离职时,企业要求离职员工签订保密协议,协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作
你好,请问离职时,企业要求离职员工签订保密协议,协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作,不得到同行公司工作,包括兼职,请问是否合理?
发布者:初见 2017-02-28 状态:已过期 回复 (4)
您好,签了一份合同和保密与不竞争协议,后者约定了离职要违约金
您好,签了一份合同和保密与不竞争协议,后者约定了离职要违约金,我想咨询下,试用期离职的话,要不要支付违约金,干了一周,实在干不下去了。
发布者:ask20170714xxe 2017-07-14 状态:已过期 回复 (3)
本公司未与劳动者签订保密协议,在该员工离职后马上去竞争企业工作透露本公司商业秘密的行为,公司可否不支
本公司未与劳动者签订保密协议,在该员工离职后马上去竞争企业工作透露本公司商业秘密的行为,公司可否不支付他当月工资
发布者:不迷路 2018-04-04 状态:已过期 回复 (1)