发布者:天青色等烟雨 2018-08-22 状态:已过期 回复 (6)
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你好,公司在2018年7月1日变更劳动合同,因不同意公司强制性合同条款拒签劳动合同,现8月20号公司突然宣布解散全部员工,目前一直拖欠7月份及8月份工资不发放,公积金欠缴五个月,社保欠缴两个月,也无任何的补偿机制,强迫大家签离职协议,如果签离职协议的话承诺在9月5号前可能发放全部工资,请问这种情况如何维权
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公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同,请问如果女方主张接受公司的补偿,是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同?那么补偿也就只有违约的几个月的工资,并不能得到三期为止的劳动工资和社保?是这样子吗?我怕自己被陷进公司的圈套里面去,所以一直坚持要履行劳动合同。
发布者:wvs1938 2010-11-13 状态:已过期 回复 (2)
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合同未到期!公司提出变更劳动合同!如果不同意变更就没有年终奖,也只补偿不到一倍工资!没有任何书面变更通知,只是口头通知!
发布者:ask201601188i3 2016-01-18 状态:已过期 回复 (7)
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你好,我的公司和员工一起收购如变更合同可以拒签吗,是否可以得到补偿
发布者:ask20160128lej 2016-01-28 状态:已过期 回复 (2)
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我在公司工作12年,因今年公司以劳动合同变更产生劳动转移,我不同意,想劳动仲裁,请问我能要求补回前6年的社保和`12年的经济赔偿吗?
发布者:ask20160202j7m 2016-02-02 状态:已关闭 回复 (0)
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请问劳动合同到期续签时,甲方变更条款且合同甲方代表没有签字。我是否可以拒签,依据是什么?
发布者:ask20160525mul 2016-05-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:1864108912 2016-07-07 状态:已过期 回复 (3)
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前两次签订劳动合同时是跟总公司签订合同,人事,薪酬,社保等是有长沙分公司管理,由于公司调整,我们管理主体变成山东的分公司,人事薪酬由山东管理,但社保仍然交到长沙,先准备续签无固定期限合同,但山东分公司在工作内容和地点方面规定不明,想拒签,拒签有没有经济补偿?
发布者:向法律进军 2016-09-08 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我在保险公司上班,签劳动合同,合同没到期提出辞职,公司同意10月未离职,还没离职但10月份开取暖费没有我的,合理吗?
发布者:ask20161025x86 2016-10-25 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:Soul 2016-12-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201702065ti 2017-02-06 状态:已过期 回复 (5)