发布者:ask20180826dm9 2018-08-26 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我已经提前一个月申请了辞职,但是公司以招不到人为由不予批准
您好,我已经提前一个月申请了辞职,但是公司以招不到人为由不予批准,压半个月工资,我该怎么办?
发布者:ask20150510o6s 2015-05-10 状态:已关闭 回复 (0)
专家律师好,本人想咨询一下,企业有规定,员工离职提前一个月递交离职申请,但时间到了领导未批准,请问我
专家律师好,本人想咨询一下,企业有规定,员工离职提前一个月递交离职申请,但时间到了领导未批准,请问我该怎么办?谢谢!
发布者:1381783449 2016-06-08 状态:已过期 回复 (8)
因为结婚要辞职,公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职,现在离职不批准属于旷离
因为结婚要辞职,公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职,现在离职不批准属于旷离,不会发一个月工资,当时合同也没有给员工一份,现在我应该怎么办?
发布者:ask20160805b6h 2016-08-05 状态:已过期 回复 (3)
我向公司提前一个申请辞工,部门主管坚决不批准,我就要求急辞工
我向公司提前一个申请辞工,部门主管坚决不批准,我就要求急辞工,最后也不批准,因为现在我身体不适需要休息两天,向他请假,他说要拿病历单来才算是请假,要么就做旷工处理,这个厂进来容易,出去难,好多人都辞不到工,没有一年半载的时间和他拖就会被急辞,因为急辞要扣掉底薪1100的一半,目前看来我会被自离
发布者:ask20170817wup 2017-08-17 状态:已关闭 回复 (0)
实习期内提前一个月辞职,公司以没有人接手为由不批准辞职,怎么解决?
实习期内(工作不满一个月)向公司提出辞职,公司要求提前一个月在公司办公OA系统提辞职,然后我以电子文字形式提了离职申请,并批准了。现在快到一个月了,公司以每人接手为由拒绝办理离职手续。如果走人就算违约,要付违约金2万。入职时签了劳动合同,其中有个入职委托书,里面文字表明:"本人承若在入职后至少工作6个月,若期间提出离职,必须提前一个月在公司OA系统填写辞职流程,并按公司规定办好交接手续后离职。若未按规定擅自离职,未按公司规定办理离职手续,本人愿意承担...
发布者:www陶小姐 2017-09-02 状态:已过期 回复 (6)
试用期内员工因特殊情况需辞职走,但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资
试用期内员工因特殊情况需辞职走,但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资,也没有签订劳动合同的
发布者:ask20171127b11 2017-11-27 状态:已过期 回复 (3)
本人提前一个月提交辞工书,公司领导不批准怎么办?
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发布者:ask20171223q6j 2017-12-23 状态:已过期 回复 (1)
辞职公司不批准,要我提前一个月写辞职申请怎么办
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发布者:ask20180112wj1 2018-01-23 状态:已过期 回复 (10)
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公司未与我签订合同,在我辞职期间,公司以辞职需要提前一个月申请为由拖欠我20天工资,我是否可以通过相关渠道要求老板补发我工资
发布者:ask20180129mpp 2018-01-29 状态:已过期 回复 (1)
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我在公司工作一年三个月,按规定提前一个月提交辞职申请,并申请休年假,公司突然告知全公司年假已经全部取消,而且不做赔偿,也没有书面文件,入职的时候被叫去签过两次合同,都在公司,没有给我。月底就正式离职了,我可以维权吗?
发布者:ask20180314k0e 2018-03-14 状态:已过期 回复 (8)