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实习期内提前一个月辞职，公司以没有人接手为由不批准辞职，怎么解决？
湖北－武汉 09-02 19:57 悬赏 10 发布者:www陶小姐 给我留言 回答:(6) 实习期内（工作不满一个月）向公司提出辞职，公司要求提前一个月在公司办公OA系统提辞职，然后我以电子文字形式提了离职申请，并批准了。现在快到一个月了，公司以每人接手为由拒绝办理离职手续。如果走人就算违约，要付违约金2万。入职时签了劳动合同，其中有个入职委托书，里面文字表明："本人承若在入职后至少工作6个月，若期间提出离职，必须提前一个月在公司OA系统填写辞职流程，并按公司规定办好交接手续后离职。若未按规定擅自离职，未按公司规定办理离职手续，本人愿意承担接受工作期间工资扣款及2万元违约金。"并且最后标明“此承若书与劳动合同具有同等法律效力”。我签了这样的合同是不是必须按照公司的来没人接手，我一个月到期后还不能走啊？我该怎么样才能辞职成功？
问题补充：
哦，他们还收我的从业资格证件
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回复时间： 2017-09-02 20:44
你好，无法协商，申请劳动仲裁解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-09-02 19:58
可以走，但建议还是拿相关文件来研究下。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
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回复时间： 2017-09-02 20:08
直接走
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-09-03 09:20
直接走
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2017-09-03 19:23
可以走，但建议还是拿相关文件来研究下。
追问：
签合同的时候合同没给我，并且把我的从业资格证收走了，没有相关文件
回答：
找一下劳动局，劳动监察大队报案。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
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回复时间： 2017-09-04 16:41
您好，劳动者有辞职的权利的，并且您已提前一个月辞职，是可以提出辞职的，详情欢迎转为一对一咨询或者来电免费咨询。
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