发布者:ask20180829fma 2018-08-29 状态:已过期 回复 (1)
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53岁的女员工劳动合同到期,公司不与我签订劳务协议,可以要求
53岁的女员工劳动合同到期,公司不与我签订劳务协议,可以要求经济补偿吗?
发布者:ask2016102741u 2016-10-27 状态:已过期 回复 (1)
社保代理要求和员工签订派遣协议
找了家社保代理公司,代缴我公司的五险一金,但是代理公司要求和代缴人员签订劳动派遣协议,但是这是我们的员工,并且已经签订劳动合同。这样合作会不会有问题?
发布者:wumin118 2016-12-26 状态:已过期 回复 (1)
社保代理要求和员工签订派遣协议
找代理公司代缴五险一金,但是代理要求和员工签订劳动派遣协议,我们已经和员工签订劳动合同了,这样会不会有什么问题
发布者:wumin118 2016-12-26 状态:已过期 回复 (1)
社保代理要求和员工签订劳务派遣协议
公司人数不多,所以想找代理缴纳,但是,社保代理公司说他们要和员工本人签订劳务派遣才可以,这是为什么?我已经和员工签订劳动合同了,再签派遣协议这不是冲突了吗?
发布者:wumin118 2016-12-26 状态:已过期 回复 (4)
公司没有和员工签劳务合同,和私自让员工签订不购买社保的协议,再就是现在从上班的地方辞不了职
公司没有和员工签劳务合同,和私自让员工签订不购买社保的协议,再就是现在从上班的地方辞不了职,私自离开又没有工资,我应该怎么办
发布者:ask20170122kep 2017-01-22 状态:已过期 回复 (7)
你好,请问公司和员工签订劳务协议,表明员工离职后拿到赔偿金后不得与第三人提及
你好,请问公司和员工签订劳务协议,表明员工离职后拿到赔偿金后不得与第三人提及,也不能向公司提起诉讼,仲裁,否则将返还赔偿金并且还要给公司赔钱!请问这种协议是否具有法律效益,符合法律法规!
发布者:ask20170207pnl 2017-02-07 状态:已过期 回复 (10)
员工自己不愿意交医社保,主动填写协议交给公司,公司与之签订劳动合同是否面临日后索赔
公司生产制造中心几位员工不愿意缴纳医社保,态度坚决,并主动拟协议承认自愿不交,但公司与之签劳动协议,是否面临日后遭到索赔的可能,我方应该如何处理。
发布者:一脸问号 2017-12-06 状态:已过期 回复 (5)
劳务公司,有没有权利乱扣员工的钱?劳务公司和厂里签订了协议我们通过劳务公司进入工厂上班
劳务公司,有没有权利乱扣员工的钱?劳务公司和厂里签订了协议我们通过劳务公司进入工厂上班,当时说好的做劳务工他却爱小时工给我算钱,过年三倍结果都没有,少给了我2000多块,我想知道劳务公司订的这个协议有没有法律效应,有没有资格扣一千块,他说的一千块是介绍我进来工厂上班的钱我觉得这个应该没有法律效应但是我不确定,还有他们不承认招我进来的时候是劳务工,但是我又没有证据,如果他们没有乱扣我的钱没有扣我的三倍下个月吧过年的三倍工资补给我了,还有的就是他说我如...
发布者:Distant。 2018-03-15 状态:已过期 回复 (1)
与员工签订协议,需要帮员工买社保?
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发布者:ask2018050716b 2018-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
老板以个人名义雇佣,作为新员工的我应该如何与老板签订合同(合约)保障我自己的权益?
准毕业大学生身份找工作,老板作为个人性质且并没有注册公司的工作室形式招聘新员工(我),我应该与老板签订怎么样的合同或是条约保障我应该的得到的权益,以防发生被老板拖欠工资的情况发生。
另外还有什么是我应该注意并写到约定里面的。
发布者:vae943 2018-05-26 状态:已过期 回复 (6)