发布者:周小敏 2018-08-30 状态:已过期 回复 (2)
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我被公司辞退了,劳动合同解除通知涵3月24号给我的,写着合同到3月25号解除
我被公司辞退了,劳动合同解除通知涵3月24号给我的,写着合同到3月25号解除,我跟公司走劳动仲裁,可公司提供了一份伪造的我的辞职信,现在劳动仲裁要求鉴定,我必须得鉴定吗?就那劳动解除通知涵不能直接申请N+1补偿吗
发布者:ask20160412179 2016-06-15 状态:已过期 回复 (3)
请问公司以不适合本岗位为由辞退我,只是口头辞退,没有正式的书面通知
请问公司以不适合本岗位为由辞退我,只是口头辞退,没有正式的书面通知。我有辞退的录音。我在职2015年12月31号到2016年6月30号。请问可以要求赔偿几个月工资。公司只赔偿半个月工资。合理合法吗?请问可以通过法律的手段维护自己的合法权益吗?
发布者:ask201606298x5 2016-06-29 状态:已过期 回复 (1)
合同期期满,但是公司没有提前30天书面通知我解除合同,怎么赔
合同期期满,但是公司没有提前30天书面通知我解除合同,怎么赔偿我?是不是要额外支付我一个月工资的代通知金?
发布者:ask2016102889m 2016-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2016102889m 2016-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司口头辞退我,但是不给解除合同的通知,应该如何维权
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发布者:ask20161215y73 2016-12-15 状态:已过期 回复 (8)
职工不签劳动合同,说是工资低,我公司书面通知他签合同,结果他书面通知解除劳动关系
职工不签劳动合同,说是工资低,我公司书面通知他签合同,结果他书面通知解除劳动关系,要公司赔偿经济补偿,现我公司如何回答,
发布者:ask2017030846q 2017-03-08 状态:已关闭 回复 (0)
职工不签劳动合同,说是工资低,我公司书面通知他签合同,结果他书面通知解除劳动关系
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发布者:ask2017030846q 2017-03-08 状态:已关闭 回复 (0)
职工不签劳动合同,说是工资低,我公司书面通知他签合同,结果他书面通知解除劳动关系
职工不签劳动合同,说是工资低,我公司书面通知他签合同,结果他书面通知解除劳动关系,要公司赔偿经济补偿,现我公司如何回答,
发布者:ask2017030846q 2017-03-08 状态:已关闭 回复 (0)
合同期满后公司没有续签劳动合同,也不出具书面解除劳动合同通知
合同期满后公司没有续签劳动合同,也不出具书面解除劳动合同通知书或终止劳动合同通知书;还不让我打卡上班。请问我可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资吗?
发布者:ask20161002gvj 2017-03-14 状态:已过期 回复 (9)
1年劳动合同到期,15日左右通知解除合同,没有任何正式书面通知,违约金之外,还可以要求经济补偿金么?
日企,1年劳动合同到期,15日左右通知解除合同,没有任何正式书面通知,违约金之外,还可以要求经济补偿金么?通过什么方式解决最好呢?
背景:合同终止前15日左右突然告知要解除劳动合同,之前一直跟本人说的要续约。
发布者:RENMIN20180329 2018-03-29 状态:已过期 回复 (15)