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1年劳动合同到期,15日左右通知解除合同,没有任何正式书面通知,违约金之外,还可以要求经济补偿金么?

北京 03-29 11:28  悬赏 0  发布者:RENMIN…… 给我留言  回答:(15)
日企,1年劳动合同到期,15日左右通知解除合同,没有任何正式书面通知,违约金之外,还可以要求经济补偿金么?通过什么方式解决最好呢?
背景:合同终止前15日左右突然告知要解除劳动合同,之前一直跟本人说的要续约。
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全部答案
回复时间: 2018-03-29 11:29
可以要求补偿的
追问:

您好,非常感谢回信。

我还想问下:1年的合同,赔偿金额可以是多少呢?

回复时间: 2018-03-29 11:38
您好,可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-03-29 11:41
这是可以按照主管部门的规定进行补偿的
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-03-29 12:51
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
追问:

您好,非常感谢回信。

我还想问下:1年的合同,赔偿金额可以是多少呢?

回复时间: 2018-03-29 18:25
协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉。
回复时间: 2018-03-29 11:30
您好,建议要求补偿的
追问:

您好,非常感谢回信。

我还想问下:1年的合同,赔偿金额可以是多少呢?

回复时间: 2018-03-29 11:30
可以要求补偿的。
追问:

您好,非常感谢回信。

我还想问下:1年的合同,赔偿金额可以是多少呢?

回复时间: 2018-03-29 11:32
可以要求补偿的。
追问:

您好,非常感谢回信。

我还想问下:1年的合同,赔偿金额可以是多少呢?

回复时间: 2018-03-29 11:33
您好 可以申请仲裁
回复时间: 2018-03-29 11:33
你好,需要,申请劳动仲裁
回复时间: 2018-03-29 11:40
可以要求 补偿
回复时间: 2018-03-29 11:41
申请劳动仲裁要求支付补偿金,详情可来电咨询
回复时间: 2018-03-29 11:59
你好,协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2018-03-29 13:01
您好,您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,详情建议委托律师办理
追问:

您好,非常感谢回信。

我还想问下:1年的合同,赔偿金额可以是多少呢?

回复时间: 2018-03-29 17:02
可以要求补偿的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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