发布者:zyl326226271 2018-08-30 状态:已过期 回复 (2)
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用人单位违反《就业促进法》
用人单位勾搭医院查求职者乙肝,而且体检结果直接被用人单位拿,以乙肝携带者者拒绝录用求职者。怎么办,
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没有和用人单位签就业协议学校不给毕业证违反那条法律
如题
发布者:lijinming911911 2015-05-18 状态:已过期 回复 (3)
您好,我是今年六月份毕业的大学生,之前和一家用人单位签订了就业协议
您好,我是今年六月份毕业的大学生,之前和一家用人单位签订了就业协议,上面写了违约赔偿一万,我现在决定毕业后不去了,这个违约金我必须交这么多吗?
发布者:ask20171117l9m 2018-03-15 状态:已过期 回复 (5)
律师您好,我想问一下,用人单位未与劳动者签订合同,算不算用人单位的规章制度违反法律、法规的规定
律师您好,我想问一下,用人单位未与劳动者签订合同,算不算用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益?劳动者是不是可以立即离职,不需事先告知用人单位,并要求支付应得工资?请别用条例回答,回答我可以还是不可以就行了,我对劳动合同法不熟悉的理解不深刻。谢谢
发布者:永恆之冠 2018-04-12 状态:已过期 回复 (4)
就业意向书双方签订了。里面有一条要个甲方用人单位签订正式的三方协议
就业意向书双方签订了。里面有一条要个甲方用人单位签订正式的三方协议。但是网签的时候变成了一个八竿子打不着的人力资源公司,甲方说是自己的人事代理。甲方是不是涉嫌违约
发布者:無為 2018-05-08 状态:已过期 回复 (5)
您好,我们单位的用人成本从自己的工资里扣,这样的方式是违反劳
您好,我们单位的用人成本从自己的工资里扣,这样的方式是违反劳动法么?
发布者:ask20180523xjz 2018-05-23 状态:已过期 回复 (12)
用人单位违反劳动法和劳动合同法,并采用欺诈的方式诱使我签订了劳动合同(他抽换掉了
用人单位违反劳动法和劳动合同法,并采用欺诈的方式诱使我签订了劳动合同(他抽换掉了,其中关于劳动待遇的那一张我有办法证明),我现在打算写被迫解除劳动关系通知书。当初跟公司签订的劳动合同里面有解除劳动合同必须交接的要求,我需要理会吗。还是直接,给公司发,被迫解除劳动关系通知单。我就可以直接离职。
发布者:王清 2018-06-07 状态:已过期 回复 (1)
用人单位压工资是否违反了劳动合同法?
用人单位压工资是否违反了劳动合同法?
发布者:原你永远自在如风 2018-06-09 状态:已过期 回复 (6)
就业协议书上填的违约金是八万,用人单位(事业单位)定的,当初没办法硬着头皮签了
就业协议书上填的违约金是八万,用人单位(事业单位)定的,当初没办法硬着头皮签了,现在想违约,必须赔这么多吗?
发布者:ask20180603v1l 2018-06-22 状态:已过期 回复 (6)
顶岗实习的职校实习生提辞职,询问本月工资,公司说违反规定对用人单位造成一定损失
顶岗实习的职校实习生提辞职,询问本月工资,公司说违反规定对用人单位造成一定损失,本月工资没有,要走就走,学生留下,其要求学生写保证书,内容是同意押一个月工资并保证工作一年,被押的本月工资一年后离职时归还,合理吗,学生若决定留下写了这份保证书有法律效力吗,若做不到一年的话,公司不给被押的工资该怎么办 怎么解决
发布者:Boozer 2018-07-27 状态:已过期 回复 (5)
国企单位这样用人是否违反劳动法
在国企施工单位上班,一个月干满30天,没有轮休,没有周末放假,也没有加班费,周末补助一天80元,这样的劳动安排是否违反劳动法。
发布者:jiangxihyj 2018-08-01 状态:已解决 回复 (2)