发布者:ask20180830lrr 2018-08-30 状态:已过期 回复 (5)
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公司被收购了,要求我们自动签离职合同
和原来的公司签了三年的合同,现在才过去一年,公司被别人收购了,现在原来的公司要求我们签离职书,并和新老板签合同,员工都不愿意,不签就不给员工发配工作,只给底薪,这样我们可以申请劳动仲裁吗?
发布者:王sbjg 2016-07-28 状态:已解决 回复 (1)
怀孕四个月,公司要求我离职,我没有同意,现在让我请长假,我们
怀孕四个月,公司要求我离职,我没有同意,现在让我请长假,我们公司工资是由基本工资1800和绩效工资2100两部分组成,公司说请长假只能发基本工资的70%,请问这个合法吗?病假工资基数可包括每月的绩效工资?
发布者:ask20160804h5g 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
公司未与我签订劳动合同,在无通知的情况下,要求转岗,我不同意,只能离职,请问怎么维权
公司人事请产假,找我进来顶替,我来了快两个月转正以后他才走的,我到现在已经快5个月了,后面他休完产假回来,领导直接把他叫回来,把我架空,顶替我的岗位,当时没说是临时顶替的,现在要求我转岗,我不同意,只能离职,转正以后也没有和我签合同,我可以要求支付两倍工资的经济赔偿吗,或者一个月的代通金,和半个月的经济补偿吗?
发布者:15060945958 2016-08-12 状态:已过期 回复 (3)
我是一名银行外包员工,公司想要调整薪酬方案,我们不同意要求协商离职
我是一名银行外包员工,公司想要调整薪酬方案,我们不同意要求协商离职,然后公司妥协维持原方案不变,我们是否仍然可以要求赔偿离职?
发布者:ask20160908b27 2016-09-08 状态:已过期 回复 (2)
我们公司垮部门调离我工作岗位,我不同意,第二天就不允许我加班,逼我自动离职,其他所有人都
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发布者:ask20161108848 2016-11-08 状态:已过期 回复 (2)
部门解散 公司要给我们转岗 不同意可以自行离职 公司不予经济补偿 我们要怎么维权
我在公司已经工作2年11个月了,属于技术人员;
2017年1月4日下午总公司来人通知我们,部门解散,总公司统一管理;
公司说要给我们调岗(到销售部门);
我们不同意这个安排,人事说公司没有和我们解散劳动合同,公司有给你们安排调岗,而且也不算解散,我们也可以给你们安排到北京做同样的工作(北京是总公司,公司主体不一样);你们可以选择自行离职,但是公司不会给任何补偿;
劳动合同里有明确写到,工作岗位,工作地点;
合同里还要一条:公司可根据其业务需要以及员工的...
发布者:leon-c 2017-01-04 状态:已过期 回复 (2)
公司因为要撤掉我现在的岗位,要求转岗,实际上就是变相让我们自己主动离职
公司因为要撤掉我现在的岗位,要求转岗,实际上就是变相让我们自己主动离职,这种情况怎么办
发布者:ask201701112tj 2017-01-11 状态:已过期 回复 (5)
公司从深圳搬到东莞塘厦,要求我们全部重新签合同,要求不去的自动签离职是否合理
公司从深圳搬到东莞塘厦,要求我们全部重新签合同,要求不去的自动签离职是否合理,是否违法?如果不去是否可以申请赔偿?
发布者:ask20170606vc9 2017-06-06 状态:已过期 回复 (11)
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我们是属于公司旗下店铺的,怀孕3个月,店长以业绩最差要求自动离职,我能怎么保护自己的利益,和领取生育金
发布者:ask2018033103r 2018-03-31 状态:已过期 回复 (1)
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劳务派遣公司给我们签的劳动合同里面有一条要求怀孕自动离职,公司不承担任何责任,这样合法吗?
发布者:ask20180817dni 2018-08-28 状态:已过期 回复 (3)