发布者:ask201808310g5 2018-08-31 状态:已过期 回复 (10)
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? 离职申请中写离职原因是:回家。但真实原因是公司拖欠工资,可以要求仲裁经济补偿吗? 您好!因公司经常拖欠工资,而想离职,但公司要求写个人原因,才给办理离职。所以在离职申请中写了离职原因是:回家。但真实原因是公司拖欠工资。现在离职两个月了,公司还是以工作失误要扣工资的理由拖欠了最后一个月的工资一直不给付。现可以要求仲裁拿回工资及要求经济补偿吗?
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辞职申请只有7天,就办理了离职手续,公司拖欠工资不给,可以要求经济补偿吗/ 没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗
发布者:小丽莎 2011-05-11 状态:已过期 回复 (2)
公司离职后拖欠工资,可以要求经济补偿吗
我在一家公司工作了7个月,现已离职,但是公司拖欠工资1个月了还不发,并且工作期间没有买保险,这种情况可以要求经济补偿吗
发布者:xjxingjian 2013-08-05 状态:已解决 回复 (5)
离职申请中写离职原因是:回家。但真实原因是公司拖欠工资,可以要求仲裁经济补偿吗?
您好!因公司经常拖欠工资,而想离职,但公司要求写个人原因,才给办理离职。所以在离职申请中写了离职原因是:回家。但真实原因是公司拖欠工资。现在离职两个月了,公司还是以工作失误要扣工资的理由拖欠了最后一个月的工资一直不给付。现可以要求仲裁拿回工资及要求经济补偿吗?
发布者:wgsha 2014-04-21 状态:已过期 回复 (10)
您好,请问公司拖欠工资不发,我口头主动要求离职,个人原因离职
您好,请问公司拖欠工资不发,我口头主动要求离职,个人原因离职,未书面申请,6月15号准备离职,公司让我写一份辞职报告立马走人,不用等,这种情况我能要求赔偿吗?
发布者:ask20150516kda 2015-05-16 状态:已过期 回复 (7)
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公司欠薪近一年,我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系,要求支付工资和经济补偿,但还没书面向公司提出解除劳动合同通知书,请问这样仲裁结案前劳动关系是否续存,如果续存,公司是否有办法找理由开除我好达到不支付经济补偿的目的。
发布者:ask20160723md0 2016-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160723md0 2016-07-23 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退我申请仲裁的4个月期间拖欠了2个月工资没给可以申请补偿么?
公司单方面说我工作严重失职,我想知道严重失职的有力证据是什么?图片可以作为证据么?另外2个月工资一直没发,经济补偿金也说没有。
发布者:13001882 2016-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
没签合同在公司工作了16个月,现在离职了,申请仲裁要求补偿双倍工资
没签合同在公司工作了16个月,现在离职了,申请仲裁要求补偿双倍工资,有社保缴费记录,请问我这个成功的几率有多大,还需要准备些什么?
发布者:0.0 2018-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
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公司拖欠工资,我们申请仲裁,要求公司支付经济补偿金,请问,提出解除合同在提出仲裁之后开庭之前是否可以
发布者:ask201806263l5 2018-06-26 状态:已过期 回复 (14)
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您好,公司拖欠工资3个月,随后突然通知说办理离职,我向公司提出补偿我一个月工资,公司不同意,在此期间公司没有与我签订劳动合同,总用工时长为2017年9月到2018年6月,随后我申请劳动仲裁,要求公司补发工资并支付我2倍工资及一个月经济补偿金,主审仲裁员调节说2倍工资就让我算了,让公司补发我工资然后多给一点经济补偿金这事就算完了,我表示不同意,因为之前在跟公司沟通一个月经济补偿金问题时,公司态度很坚决,说没有补偿金并且在我没有离职时只发我1470的最低生活保障金...
发布者:百姓馨阁 2018-08-19 状态:已过期 回复 (1)