发布者:ask20180901p6s 2018-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:夜黑 2018-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
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本人在一家私营企业上班,由于企业不景气,一至扡工资,本人现在与公司的外部人员发生点小矛盾被迫辞职,但是年前欠我5万多工资,还有今年止4月20有一万多,但只结算一万多,还没有付给本人,望指点,用什么方法可以解决。
发布者:ask201804296ze 2018-04-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20180510yko 2018-05-10 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:云影 2018-05-10 状态:已过期 回复 (5)
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公司提出协商解除合同,我不同意公司提出的补偿要求(每满一年补一个月)在休完公司安排的两天年假去上班,发现已被取消入厂指纹,保安也不允许进入,此举公司是否为单方非法解除合同?
发布者:ask20180517xoz 2018-05-17 状态:已过期 回复 (2)
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在上班期间受伤了,前半个月有开病假单。期间找公司协商过,公司也知道需要长时间治疗。就没有开病假单了,一直到现在算旷工吗?公司没有申报工伤鉴定,还有补缴社保是公司全部承担还是个人部分要自己承担?
发布者:寧瀞丶 2018-07-13 状态:已过期 回复 (5)
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刚入职公司3天,一开始跟部门经理协商好我是不上夜班的,答应我后才过去上班,现在出尔反尔要求上夜班,要么辞职要么就乖乖上夜班,请问我该怎么维权
发布者:疯狂的 A咖 2018-07-27 状态:已过期 回复 (3)
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辛律师你好,我在公司上班六年半了公司没有缴纳社保,经过协商后现在同意给我缴社保,以前的不补缴。请问,如果我再干几年离职,我能让公司补缴我在职其间的社保吗。谢谢!
发布者:ask20180731hfa 2018-08-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180828byr 2018-08-28 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180901sjs 2018-09-01 状态:已关闭 回复 (0)