发布者:说话的箱子 2018-09-02 状态:已过期 回复 (8)
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本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两次的流转税和1400元的整体的税收。既然都扣了税了?为什么还要我们贴发票才发剩余的工资?而且不贴发票剩余的工资就不发了。!凭什么?
发布者:1447829505 2015-11-18 状态:已过期 回复 (3)
不签合同的公司把我辞退了工资按照试用期开的没有任何保险
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发布者:ask201705123q3 2017-05-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201705123q3 2017-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
我给私人家打工 没有任何的合同 还有一个月的工资他不想给我了
我给私人家打工 没有任何的合同 还有一个月的工资他不想给我了 怎么办?
发布者:ask20170725fmy 2017-07-25 状态:已过期 回复 (13)
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我在酒店工作了十几天,不想干了,找领导辞职,不给。我没有签合同,领导说,如果不干了就没有工资领。请问一下这样合法吗?领导不给辞职书,不给走。但我确实不想干了
发布者:蓝 2017-09-04 状态:已过期 回复 (5)
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请问一下我干了十几天老板不给工资,说干了十几天不发工资,合同这些都没有签,我该怎么办
发布者:ask20170928zfj 2017-09-28 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180402ddv 2018-04-02 状态:已过期 回复 (2)
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试用期期间没有和公司签订任何合同和协议,现在要离开公司,老板说工资他可结可不结,想结多少给你就结多少,或者干脆不结,请问这事怎么处理
发布者:ask20180411570 2018-04-11 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20180514qbc 2018-05-14 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:顺治皇帝 2018-05-14 状态:已过期 回复 (3)