----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
各位律师们:您们好!非常感谢您们的解答。在这个条款中,有一点工资是明确了的,全部条款是这样写的:乙方执行计时工资,月工资为5000元(不含工龄工资),工资随甲方(公司)的经济效益上下浮动,具体按照薪酬管理办法执行。 现在劳动者面临的是一个无固定期限劳动合同的签订,这个条款劳动者是否可以认为不合理而拒签?如果可以拒签,请帮忙给个合理的条款。谢谢!
发布者:ddry_812518 2012-12-21 状态:已解决 回复 (3)