发布者:ask20180908bos 2018-09-08 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位违约,在未与你协商一致的情况下,无故变更工作岗位等。用人单位对一些决策的变更
用人单位违约,在未与你协商一致的情况下,无故变更工作岗位等。用人单位对一些决策的变更,至少要让员工知晓、协商一致才能实行呀
相关问题
关于用人单位私自变更职工工作岗位的问题
孙律师您好,我妈妈在一个股份制公司工作,因为一些个人原因,公司决定给我妈妈变更工作岗位,我妈妈原先跟公司签订的劳动合同是润化工,2014年11月到期,而现在因为我爸爸跳槽了(我爸跟我妈原先在一个单位),公司决定给我妈换岗位,好像是打扫卫生之类的,反正跟劳动合同上写的不是一个工种,目前正在要求我妈妈交接账目。我想问下孙律师,公司这个决定合理吗?我妈妈有权利拒绝这个变更吗?公司单方面要求我妈交接账目却不说新的岗位我妈妈该怎么办?请孙律师帮忙看下,多谢了!
发布者:poi1335139219 2013-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司在不公平的情况下要求我调整工作岗位,双方没有协商一致的情况下!
我们公司是电信的外包公司,在本区做的所以20名公司员工都做同一个岗位,但现在因另一个岗位需要人员,在没有咨询我意愿下要求我调岗,双方如果协商不行!我可以怎么办
发布者:cyres 2013-08-08 状态:已过期 回复 (1)
用人单位可以变更我的工作岗位吗?
我被劳务公司派遣到同一家单位同一岗位已经6年了。现在重新签定劳务派遣合同还是约定同一岗位,但是备注了由于用工单位工作需要可以变更我的工作岗位。这种不知合理不?
发布者:挥霍我人生 2014-05-10 状态:已解决 回复 (5)
用人单位擅自变更工作岗位,能否与其解除劳动合同?
在去年年底,用人单位说签订一份新的合同,本人拒签。应本来签的合同还有两个多月到期,而且是与劳务公司签,现在是说与劳务公司解除关系,与被派遣用人单位签。就是不签新的,被停本岗位工作,每天100元,计时工资。然后说去扫地60元一天,都未经本人同意,最后又说去80多一天岗位。然后说不能胜任新工作岗位,要求我提出辞职请求。这样年终奖4000元没有,失业保险没有,两个月工资也没有。本人觉得签订劳动合同里规定:在派遣期内因用工单位生产经营发生变化,由用工单位提出,甲...
发布者:花花黄天锁斩月 2015-01-12 状态:已过期 回复 (3)
您好!请问用人单位可以在不与员工协商的情况下直接出通知调动岗位吗?(岗位相同
您好!请问用人单位可以在不与员工协商的情况下直接出通知调动岗位吗?(岗位相同,工厂的前段工序和后段工序)
发布者:ask20150903iyu 2015-09-03 状态:已过期 回复 (1)
如果用人单位想要无故辞退员工,又不想赔偿,就找其他理由如调离工作岗位
如果用人单位想要无故辞退员工,又不想赔偿,就找其他理由如调离工作岗位,派往外地等,请问该怎么办?
发布者:ask20151023cbn 2015-10-30 状态:已过期 回复 (1)
有一事请教。 公司因岗位调整,需辞退一人,所签劳动合同尚未到期,现用人单位提出并与劳动者协商一致而解
有一事请教。
公司因岗位调整,需辞退一人,所签劳动合同尚未到期,现用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动关系。
问题1:如果提前一个月通知解除劳动合同,是否要满一年补偿一个月?
问题2:如果提前一个月通知解除,并立即让其移交工作,是否要给这一个月代通知金的工资?补偿是不是还要给?
问题3:退工时单位需出具什么书面材料(说明是协商一致的)?
谢谢!
发布者:dbtel6502 2015-12-08 状态:已关闭 回复 (0)
我在单位工作十五年离退休不到五年,单位在无协商情况下调岗降薪至今没安排岗位
我在单位工作十五年离退休不到五年,单位在无协商情况下调岗降薪至今没安排岗位.并以此为借只上保险别的没有已经四个月了,我该怎么办?请律师帮忙.谢谢!
发布者:ask20160116w75 2016-01-16 状态:已过期 回复 (3)
在双方协商不一致的情况下,用人单位可否随便调离岗位
在双方协商不一致的情况下,用人单位可否随便调离岗位
发布者:ask20160913vt2 2016-09-13 状态:已过期 回复 (2)
用人单位以生产订单减少为由,实行调岗降薪变更劳动合同,(劳动合同已明确工作岗位)本人拒绝服从
用人单位以生产订单减少为由,实行调岗降薪变更劳动合同,(劳动合同已明确工作岗位)本人拒绝服从。遭到公司开出书面检讨和中度违纪处分(根据公司管理条例中度违纪扣除当月基础绩效) 并单方面强制性突然性变动近一个月班次,给本人生活带来极大不便和收入大幅减少。请问律师先生,我可以申请劳动仲裁吗?获得经济赔偿的几率大吗?
发布者:申凯 2018-08-01 状态:已过期 回复 (2)