发布者:ask201809137vy 2018-09-13 状态:已过期 回复 (1)
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我们单位是一所中学,最近学校规定漏签监控截屏后仍然扣分扣款,不截屏按照旷工处理,我在单位工作了整整一天外加一个晚自习,我可以提供足够视频证据证明我在单位,只是未签退而已。请问,领导的做法对吗?他们的决定是没有经过职工代表大会的,只是开全体教师大会公布了
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发布者:ask201501116ao 2015-01-11 状态:已关闭 回复 (0)
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公司规定:利用员工休息时间进行培训,没有补贴;没有到场或者迟到的,按照旷工或迟到扣分扣钱处理。是否合法?
发布者:ask201503247xn 2015-03-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151025vhn 2015-10-25 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20161102ym8 2016-11-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161108nfd 2016-11-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170429bhv 2017-04-29 状态:已过期 回复 (1)
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我是寒假工,因为年后不能及时返岗,用人单位按旷工处理,旷工一天扣三天工资,还说是公司内部规定。这合法吗,如果我现在辞职工资会被扣吗
发布者:ask20180218ntp 2018-02-18 状态:已过期 回复 (1)
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就是同寝室的女同学,生活习惯和我们其他人不一样,她总是按照学校规定的时间作息,晚上寝室聊天她就会发脾气,刚开始坐在床上哭,多次以后就扇自己耳光。有一天晚上有同学开小台灯看小说,她开始撞床上的铁栏杆,关了小台灯后,看小说的同学睡了,她还在虐自己,看小说的同学就不满的大声说了句:你睡不嘛!她就下床摔门去了阳台,从二楼跳了下去,不知道现在怎么样了。同寝室的同学要负责任吗?
发布者:ask201804053ht 2018-04-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20180801cw4 2018-08-01 状态:已过期 回复 (6)