发布者:马占平 2010-06-12 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同
工作时间不超过三小时,这样的合同在法律上有效吗
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公司辞退员工 劳动合同违法
我与公司签订了一年的合同.我已经上班6个多月了。我公司现在要辞退我, 理由是我天天上班迟到, 违反了公司规定,(劳动法规定是严重违反公司规定的用人单位可以辞退员工 我天天迟到属于严重违反公司规定吗 每次都是只迟到了几分钟而已)如果公司辞退我了 , 我能得到赔偿金吗? 还有就是 ,我和公司签订了劳动合同,但是公司没有为我缴纳社保的,我可以解除劳动合同并得到赔偿金吗?( 依据劳动法第三十八条 第四十六条)如果公司辞退我的理由成立。而我又可以依据劳动法第三十八...
发布者:fanqi8201601 2010-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司用违纪解除劳动合同,公司可以拖欠工资吗?
我是广州一家外资公司的员工在公司工作了3年,今年4月1号刚签了一份4年的新合同。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名,并且要求在5月15号前办理好退工手续。后来因为工作交接一直没有完成(是公司没有人和我交接),直到现在我4 月份的工资还没收到,请问公司拖欠我工资是否合理?我是否可以要求赔偿?在违纪解除劳动合同书中还要求我遵守公司保密制度,和有竞业限制的义务,请问这有效吗?
还有就是在上司知情的...
发布者:sam20008 2010-06-11 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同
我已在企业服务两年,最近又签了一份三年的合同,该合同已开始执行了。若企业在此时解雇我,按照法律,我能获得多少个月的赔偿?谢谢!
发布者:Becker 2010-06-11 状态:已解决 回复 (2)
公司有签劳动合同但是和事实的不一致,那个有法律效力嘛?
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发布者:韩哆哆 2010-06-11 状态:已过期 回复 (3)
员工拒签劳动合同
公司一员工从浙江分公司调到广东分公司,需改签广东公司劳动合同,员工同意了调动并签了同意调动的协议,但员工对广东合同存在某一条款存在异议并表示拒签,我们该怎么办
发布者:50502140 2010-06-11 状态:已解决 回复 (3)
未签定劳动合同
我于2010年4月13日入职公司,入职时约定试用期为三个月期限,但到现在为止已经两个月了,还没有签定任何劳动合同,我是公司任职人事工作的,我们这边只是广州的办事处,总公司在上海,我们广州这边的负责人一向都漠视劳动法,基本上所有人都没有签订合同,我想咨询以下几个问题,希望能一一回答,谢谢!
①如果有一天我不做了,公司未签订劳动合同,我该提供什么样的证据证明公司违法呢?
②我如果需要劳动仲裁,有效期是多长时间呢?因为我想是把工资结清再进行劳动仲裁,还有离职后所有的报销费用,...
发布者:卡碧 2010-06-11 状态:已过期 回复 (1)
咨询关于签订劳动合同辞职的问题
请问,我与一个私企签订了3年的劳动合同,现在已经1年。但是由于公司半年前对我的口头承诺没兑现,还有薪金问题以及管理问题不利于我的发展,而且由于身体原因我要辞职,我提前一个月向我的上级领导以电子邮件的形式提交了辞职报告,但是上级领导左右推诿,一直拖着我没给我向人事部门提交,因为目前公司有一个项目需要我来做,因此不放我走。一开始还用各种条件利诱我,领导说跟老总说了,给我兑现当初的承诺,但也就是说说,什么也没兑现,在我说出我就是想辞职,并非是对公司的...
发布者:miportivia 2010-06-12 状态:已过期 回复 (4)
公司公司没有与我续签劳动合同怎么要求赔偿?
我的劳动合同09年12月31日到期,公司公司没有与我续签,但是我在没有续签劳动合同的1月份继续上了一个月的班后,于2010年2月1日提出解除劳动合同。请问律师是否可以按照《劳动法》相关规定得以双倍赔偿?
发布者:老胡汉三 2010-06-12 状态:已过期 回复 (3)
未签劳动合同赔偿的时效问题
我09年6月上班到现在未离职,现在想向公司提出赔偿但不知道过了时效没
(1)09年6月到10年6月
(2)09年7月到10年7月
(3)10年6月到11年6月
(4)10年7月到11年7月
不知道是上面那种算法
发布者:chengping 2010-06-12 状态:已解决 回复 (6)