发布者:1085750918 2012-12-25 状态:已过期 回复 (4)
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未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
我在该公司工作5年多了,现在公司发展好了想让我们走,又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗?
发布者:XUKUI2000 2009-05-16 状态:已解决 回复 (2)
没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????
没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????
发布者:5569505 2010-07-07 状态:已过期 回复 (7)
回家以后回到公司竟然已经打自动离职,不发上月工资????
家里有事回家看看回来以后公司给打自动离职不给发放上月工资????
发布者:55331 2012-05-21 状态:已过期 回复 (3)
提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法
因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢
发布者:小清新Eenny 2012-06-13 状态:已过期 回复 (1)
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职,公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月,也没有签定劳动合同,离职后老板不发工资给我,说是你是自动离职的,上班不到一个月,属于使用期公司不发工资给你,请问者合法吗?我能要到工资吗?
发布者:qizhi_919 2012-07-16 状态:已过期 回复 (1)
实习未满一个月因特殊情况自动离职,公司是否发工资?
我于2012年9月17日在温州顺丰实习到2012年10月15日离职,实习满一个月,因为公司不包吃不包住,生活有困难就提出离职第二天就不去上班了,而我跟公司签协议时离职要提前一个月申请,我想问一下我能拿到工资吗?
发布者:长城香草 2012-10-16 状态:已过期 回复 (3)
急!急!急!自动离职,公司是否有权将应得工资克扣。
本人今年6月23在某家工厂上班。工资每月30号发放上月工资,9月1号请病假,后来回家因事耽搁,手机也弄丢。就一直未回上班。后来想着自动离职算了。由于工资都打进个人银行卡里的。就一直为再回去过,以为公司会把工资打进个人工资卡里。可是到了10月30号仍未发放8月工资,才在11月1号去公司询问工资。公司却告诉我,想结算工资可以,只能按28月一天结算。毕竟我们工资都是按记产量一点点做的,公司却只按28月一天发放这么合理吗?至今工职未发,算是拖欠工资吗?
发布者:474021605 2012-11-05 状态:已过期 回复 (5)
自动离职,公司不发上月工资合理吗?
我于10月26号提出书面辞职申请,至今11月6号公司还未招到人来接替工作,公司于每月18号发上月工资,如果我现在自动离职,公司将不发一分钱给我!请问这样做公司合理吗?可以仲裁公司吗?
发布者:s8330054 2012-11-06 状态:已过期 回复 (2)
离职公司是否能扣取上月与本月全部工资!
我进一家厂半年,工厂经常放假,正班上不满底薪都拿不够,我在11月因为放假心情不好就没去上班,最后工厂说我自动离职,不给本月和上月工资,我打算回家的现在没钱,工作也不好找啊,请你们帮帮我我是否能要回上月工资。
发布者:oppo1738 2012-11-10 状态:已解决 回复 (3)
员工自动离职半年后来要离职前的工资,公司应该支付吗?
你好:请问员工自动离职半年后来要离职前的工资,公司应该支付吗?
发布者:394084487 2012-11-20 状态:已过期 回复 (4)