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未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求

05-16 23:10 悬赏 0 发布者:XUKUI2…… 给我留言地区:广东－广东回答:(2)

我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？

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最佳答案

回复时间：2009年05月17日 08时14分

可以要求2008年工资的双倍赔偿，还可以要求连续五年的每一个年一个月的补偿。

其它答案

回复时间： 2009-05-17 08:28

可要求支付双倍工资,以及经济补偿金,如有需要可委托律师更好维权

评论者：linwei111 给我留言

时间：2010-07-28 16:49

如果你还愿意在这个企业工作你就别要求了，如果已经不打算在这里工作，你可以以公司没有提供合理的劳动保护，或者公司已经违反了劳动合同法中的条款进行提出解除劳动合同并要求企业进行赔偿

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