发布者:ask20180924lop 2018-09-24 状态:已过期 回复 (5)
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用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
2010年3月23日来此单位上班工作至今,当时说好是月薪2000元,每天工作时间是8个半小时,单位不与我签订劳动合同,每月一天休息都不给,每到法定节假日就给休息1天,超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发,就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系,老板又不同意,说要是不干了就扣一个月工资!我想申请劳动仲裁,又不知道怎么计算超时加班赔偿和维权,希望给个帮助解答!谢谢!
发布者:nSq6547 2010-09-17 状态:已过期 回复 (6)
我是消防部队的事业编制消防员,我们的工作时间是上24小时,休息24小时,全年没有节假日及法定假日,请
我是消防部队的事业编制消防员,我们的工作时间是上24小时,休息24小时,全年没有节假日及法定假日,请问这样我们算不算加班或延长工作时间。
发布者:zbf457274537 2012-08-01 状态:已过期 回复 (1)
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在实习单位,不想干了,想找其他的工作,但是学校不让走,而且走了,就推迟发毕业证 ,我想问一下在这种情况下,学校有权利推迟发毕业证吗?
发布者:ask20150121epx 2015-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
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您好我想问一下,在一个企业工作,工作时间长达11个小时,法定节假日没有休息,不给加薪,公司强调你到另一个部门,因家里因素去不了,强迫你辞职。有什么说法吗?
发布者:ask20151031igl 2015-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
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我是大四学生,学校禁止自主实习,必须去学校联系的单位,现在在俱乐部工作了一段时间,快要考教师资格证了,我请假17天学习,俱乐部批准了,但是学校不批准,还说请假17天要进行开除处分,请问这是否合法?
发布者:ask20160225jks 2016-02-25 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位不让休息。还超长时间工作。每天11个小时上班时间
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发布者:ask20160415vty 2016-04-15 状态:已过期 回复 (1)
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我是大三的学生,学校推荐实习单位,我工作了几天想辞职,学校说不让换工作,不然不给毕业证,我应该怎么做
发布者:ask20161111gck 2016-11-11 状态:已过期 回复 (3)
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您好!我侄女大三时学校安排实习,在实习单位工作一个月后,不知什么原因,现在出现精神失常,请问可以起诉学校或实习单位吗
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我是河南农业职业学院的学生,我们学校让大三的学生强制到指定单位实习6个月,而且大三学年我们还交了学费,学校说不实习就没有实习分,不给发毕业证,想问一下这样合法吗?
发布者:ask20180721rcq 2018-07-21 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我亲戚在工作时间,突然去世,现在单位不管,说是本身有病,我想问一下起诉打官司,胜的可能性多大
发布者:ask2018091736u 2018-09-17 状态:已过期 回复 (4)